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相关问题推荐: 病假的工资
病假的工资
有限公司 我上个月请了6天病假.它扣除我那6天30%之后的工资又扣了30%.等于扣了我51%.我是上海的.最低保障工资是960.按每月168小时工时算的话是每小时5.7元.可是扣了51%后我连每小时4.5元都拿不到.请问是否合法.按照劳动法规定是最低不得低于最低保障金的80%.那这是按照整月拿到的工资计算还是当天病假扣的计算?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 <用人单位单位与劳动者无任何约定是什么意思?我工作三年劳动法规定扣70%是说如果单位要扣70%就是扣两个70%>
发布者:0817zwy 2009-08-04 状态:已解决 回复 (4)
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请我病假的工资应该是怎么发?
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发布者:zhouliqun197592 2010-05-05 状态:已过期 回复 (3)
请病假工资
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发布者:常春藤8098 2010-05-12 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:lidazhong690331 2010-06-03 状态:已过期 回复 (1)
修了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家,于是就跟我们部长申请了离职,他同意了,我说用不用我跟人事说一下,他说不用,因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理,结果朋友那天去的太晚了就没有办成;两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假,如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职,我就去公司找人事了,因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的,人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资,而且说因为不知道我提出离职了,所以四五...
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
休了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家,于是就跟我们部长申请了离职,他同意了,我说用不用我跟人事说一下,他说不用,因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理,结果朋友那天去的太晚了就没有办成;两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假,如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职,我就去公司找人事了,因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的,人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资,而且说因为不知道我提出离职了,所以四五...
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
职工病假工资
合肥市企业职工病假工资最低是多少,
发布者:shaobin 2010-06-10 状态:已过期 回复 (3)
病假工资支付
据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体 合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集 体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统...
发布者:chaihua821 2010-06-10 状态:已过期 回复 (5)
怀孕请病假期间的工资问题
各位律师:好! 我怀孕一个多月,先兆流产请整月病假2个月。 关于病假期间工资如何发放,公司领导是这样说的:按成都市最低工资标准650来计算,再扣除社保(约400左右)。 我现在月工资2500,但公司以最低工资标准来扣款,这种方式合法吗?应该是如何计算的?
发布者:linxin3 2010-06-11 状态:已解决 回复 (3)
病假工资是怎么扣的
您好,我公司员工请了3天的病假,我想咨询一下,病假工资是怎么扣的?谢谢!
发布者:alanheejun 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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