发布者:ask201511050mn 2015-11-05 状态:已过期 回复 (4)
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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同?
发布者:短信用户 2014-07-01 状态:已过期 回复 (16)
公司在合同期间以变更劳动地点为由变相逼我写辞职,我没写就开除我,还扣我一个月的工资,我申请劳动仲裁可
严重违反公司规章制度通知
发布者:宁静 2014-08-07 状态:已过期 回复 (1)
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
被公司违规解雇却被要求自己填写离职申请,并签字
1)我与公司的劳动合同是无固定期限合同 2)2015年6月1日“未达到预期产量”为由,口头被公司开除。未收到公司解除劳动合同的通知书。 3)随后被公司人事部劝告,“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利,而且写自己离职,公司给你补偿金1个月工资,上年度年终奖1个月工资”,虽然是被公司解雇,但是自己在退职理由申请书上签了字。 但是回到家研究劳动法之后,公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好?还是和公司协商向...
发布者:dolly.bean 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉,公司不服判决现在他起诉我不予补偿我要我拿出加班证据,没签劳动合同也不予受理,还说我是自己离职的,我没办过离职手续,是公司在商场柜台撤柜没有提前通知我们,只是在撤柜当天通知我们不用来上班了。这样的官司我赢的几率大吗?如果请律师费用是多少?
发布者:ask20150709ojg 2015-07-09 状态:已过期 回复 (3)
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉,公司不服判决现在他起诉我不予补偿我要我拿出加班证据,没签劳动合同也不予受理,还说我是自己离职的,我没办过离职手续,是公司在商场柜台撤柜没有提前通知我们,只是在撤柜当天通知我们不用来上班了。这样的官司我赢的几率大吗?如果请律师费用是多少?
发布者:ask20150709ojg 2015-07-09 状态:已过期 回复 (2)
我被公司开除,必须在多少天内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请?
劳动法中哪条对此有规定?
发布者:macksen 2015-07-27 状态:已过期 回复 (8)
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单(但是我没有填离职申请),填写完后还能申请劳动仲裁吗。
发布者:don_doris 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)