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旷工自离,劳动合同推迟三天解除,单公司说这三天也是旷工?
旷工三天算自离,旷一天算三天工资扣罚,应该在10月14号解除合同,但我推迟了19号,除了周六,日公休,14,15,16这三天公司说我也是旷工,?10月不够扣罚,上月9月基本工资全没了!这说法?该怎么办?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
入职合同和规章制度就这么标明的,旷工三天自动离职,旷一天算三天,扣除当月一月工资。本该14号让自离,解除合同,可是因为协商不一致,拖了三天,19号等解除了,说这三天没工作合同没解,也是员工之一,算是旷工?
发布者:薄凉的不只是时光 2015-11-07 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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