已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
旷工自离，劳动合同推迟三天解除，单公司说这三天也是旷工？
11-07 13:58 悬赏 20 发布者:薄凉的不只是…… 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(5)
旷工三天算自离，旷一天算三天工资扣罚，应该在10月14号解除合同，但我推迟了19号，除了周六，日公休，14，15，16这三天公司说我也是旷工，？10月不够扣罚，上月9月基本工资全没了！这说法？该怎么办？
问题补充：
入职合同和规章制度就这么标明的，旷工三天自动离职，旷一天算三天，扣除当月一月工资。本该14号让自离，解除合同，可是因为协商不一致，拖了三天，19号等解除了，说这三天没工作合同没解，也是员工之一，算是旷工？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 电话：
- 6090020积分
回复时间：2015年11月07日 14时39分
公司的做法违法，就算是旷工扣工资也要符合法律规定，扣除工资不应大于你当月工资的20%，扣除后如果低于当地最低工资标准的，要支付最低工资数额的工资。
协商不成，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意，可以在限期内去法院起诉。
协商不成，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意，可以在限期内去法院起诉。
追问：
入职合同和规章制度就这么标明的，旷工三天自动离职，旷一天算三天，扣除当月一月工资。劳动监察大队说这个有效！ ？？？
回答：
扣一个月工资是不合法的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-11-07 14:49
公司的做法违法
追问：
谁都知道，唉
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-11-07 16:21
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：
劳动监察大队？没什么用，那真是混饭吃！就他们说当月不够扣罚，扣上个月的
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-11-07 18:29
建议你与专业的律师约谈一下，律师会给你专业的解答。。。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193939积分
回复时间： 2015-11-07 19:17
约定不合法属于无效。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合 8个回答
0 - 关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿? 2个回答25
- 公司未买失业保险，我和公司解除劳动合同，能得到赔偿么？ 2个回答0
- 孕期公司要求解除劳动合同 9个回答0
- 如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 1个回答25
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
