发布者:ask201511282co 2015-11-28 状态:已过期 回复 (3)
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试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了,该怎么办?
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试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
在公司工作一个半月,没有签订劳动合同,以试用期不合适辞退我。
在公司工作一个半月,没有签订劳动合同,以试用期不合适辞退我。这种做法违法嘛
发布者:ask20150331we3 2015-03-31 状态:已过期 回复 (4)
我在一个工厂上班20多天了,没有签订劳动合同,试用期三个月,在这里没有休息天
我在一个工厂上班20多天了,没有签订劳动合同,试用期三个月,在这里没有休息天,每天需要工作12小时,周日转班就要工作16小时,没有加班费,支付工资方式是,底薪1600加生产记件!底薪是按照当月实际天数计算的。今天主管对我说,说我工作能力不行,让我不用来了
!我该怎么办?
发布者:ask20150402g3n 2015-04-02 状态:已过期 回复 (9)
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我前段时间被公司辞退了,公司没有给予我任何赔偿,在劳动期间未签订劳动合同,没签订劳动合同的时间超过两年了,请问这样能否获得双倍赔偿
发布者:ask20150525ujg 2015-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
发布者:ask20150530924 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用期
发布者:ask20150531jjw 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同,期间提过签订合同
我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同,期间提过签订合同,但总有借口不签,现在老板借业绩困难不发放我们应得工资,还必须让我们签下同意每月只领300元的工资,我们应该怎么办?
发布者:ask20150610izx 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
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签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
发布者:ask20150805iys 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资,打算辞职,但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职,就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑,我就想问他们的试用期合同合法吗?
发布者:ask201510225kq 2015-10-22 状态:已过期 回复 (3)