发布者:心好凉 2015-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司不出示书面的劳动关系解除,劳动仲裁不立案怎么办?
我被公司辞退,想以公司不签劳动合同和不缴纳五险一金为理由进行劳动仲裁,但劳动仲裁处说,没有书面劳动关系解除,就无法进行仲裁立案,问题是公司不出示书面的劳动关系解除,我该怎么办?
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解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁?
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少},现在厂方说有2种选择‘1|,解除合同接受一次性赔偿,2,厂方安排上班,工资按最低标准发放。
我现在正在寻求律师申请帮忙,合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同,现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。
请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗?厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿,我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班,我想索要过去的加班费来填补提高现在...
发布者:公道 2008-12-06 状态:已关闭 回复 (5)
解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁?
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发布者:公道 2008-12-09 状态:已关闭 回复 (2)
当面向部门经理递交了病假证明,之后公司总经理反说我旷工,解除我的劳动关系,仲裁庭要我出示证据,我去找
律师您好!
我之前因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音,但仲裁庭说要那个经理作证证明那录音内容是他说的才可以,我请那位部门经理为我作证,部门经理却说他不会为我作证的。现在我也没有其他的方法可以证明我曾向部...
发布者:小奕99 2010-03-26 状态:已解决 回复 (3)
请问试用期解除劳动关系,公司就不需要出示书面通知和一次性付薪资了吗?
律师您好:诚挚的请教您!事情是这样的:
本人曾经学习过劳动法及上海市工资支付规定,了解到公司单方面解除劳动合同时,要在员工离职前出示解除合同的书面通知,而且根据上海工资支付规定,公司要在员工办好离职手续后,一次性付清工资。先请教律师:我上述的理解正确吗?
我于今年5月4日入职上海闵行区某电子商务公司。试用期为三个月。5月26日,部门主管找我谈话,说我不能通过试用期考核,让我一周内交接好工作并办妥手续后离职!我于5月底办好一切手续后,向公司人事询...
发布者:巴拉巴拉小魔仙28921 2014-06-01 状态:已解决 回复 (2)
本人已劳动仲裁,现公司逼我办理解除劳动关系,我该怎么办?【来
本人已劳动仲裁,现公司逼我办理解除劳动关系,我该怎么办?【来自:0PSS0N智能手机】
发布者:短信用户 2014-08-07 状态:已过期 回复 (6)
请问我们在仲裁期间公司以书面行式通知我们与我们解除关系我们该如何维护自己的权力
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发布者:weituoe 2014-10-11 状态:已解决 回复 (3)
老板跑了,公司关闭,已申请劳动仲裁,因无法解除劳动关系,仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金
老板跑了,公司关闭,已申请劳动仲裁,因无法解除劳动关系,仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金,对申请人有影响吗
发布者:ask20141211hnb 2014-12-11 状态:已过期 回复 (1)
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系。而公司不服,上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间?要不要做第二次工伤鉴定。
发布者:ask20150320snt 2015-03-20 状态:已过期 回复 (5)
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁,并解除劳动关系,先仲裁已经结束转到法院强制执行
因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁,并解除劳动关系,先仲裁已经结束转到法院强制执行,但是公司拒绝给办理劳动关系以及社会保险等,请问下我现在该怎么办
发布者:ask20150821ciu 2015-08-21 状态:已过期 回复 (4)
本人上班四个多月、没签合同、没交保险.现公司口头通知解除劳动关系、没有书面的通知怎么样申请劳动仲裁
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发布者:1330623898 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)