发布者:UPI7099 2011-07-31 状态:已过期 回复 (1)
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被老师骗了加班工资
我们是第一职中的学生.暑假的时候被老师带起来打暑假工.本来来的时候是说 .每个月有2天到4天的休息时间.可以到了这才知道.每个月才那么一天.还有根据国家劳动法规定. 我们加班有1.5的工资.双休有2贝的工资.可是到了发工资才知道.那些钱全被那些老师给黑了..还有我们的工资里.他们好要拿%10.我们的身份证也被他们给骗了.有那个可以解决下 我代表我们学校的人谢谢了 ..急
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国营企业中特殊日勤制的工人是否支付节日加班工资
我们单位有几个职工上特殊日勤班,全月每天都上班,每天工作4、5个小时,全月累计工作时间150小时。这些工人是否应该支付节日加班工资?依据的法律文件是那个?
发布者:吴均明 2011-07-09 状态:已过期 回复 (1)
加班费不算,只算超工时,工资条上还是写的加班工资
加班费不算,只算超工时,工资条上还是写的加班工资,请问怎么解决?加班费现在好像是150一天吧,我们公司加班费都不算,只算你超工时,休息的第二天来加班一整天7.5个小时。平均一小时9块钱, 请问这个怎么维权,并且月末的工资条上的加班费其实也就是这个超工时
发布者:PRI8253 2011-07-11 状态:已过期 回复 (4)
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在国营企业中,由于工作需要,有部分职工每天都上班,但全月的工作时间不超过法定工作时间。周六、周日都正常上班。这些工人在法定假日工作,是否应该支付节日加班工资?请帮助解答一下。
发布者:Plj3793 2011-07-13 状态:已过期 回复 (2)
加班,事假怎样计算工资
请问下,节假日公司安排加班,继加班后的那个星期的正常上班时间,请假休息。那这样的情况该怎样计算加班工资?怎样扣请假休息的工资?
发布者:YRT6470 2011-07-18 状态:已过期 回复 (3)
我可以申请双倍劳动赔偿和加班工资补追码
本人去年9月在某公司上班,当时口头谈好的是每个月工资4500元,每个月也是按此标准给我发的工资,今年5月公司要求签订劳动合同,当时合同很多条款对我们很不公平,并且要求完美签订承诺书,把工资里砍出部分做社保赔偿,有把完美的工资分一半做加班补贴,当时强制要求完美签订了,现在后悔了,我去年平均按每月上班时间在250小时以上,请问:现在我要怎么样才可以申请到双倍劳动赔偿和补追到加班工资 现在强制我们签订的合同里要求我们要无偿按照公司的加班安排加班,并且把我们工...
发布者:kd518 2011-07-18 状态:已过期 回复 (1)
辞职后还能讨要加班工资吗?
我曾在一定集团企业做行政部副部长职务,因当初公司老总和我面谈时承诺的工资,到发放工资时的金额不对,也就是只发了80%的工资,其余部分说是年终才能发放。在那做了三个月后,辞职不做,重新找了一份工作。本来不想去讨要加班工资和剩下的20%,因为没有证据。但是,气人的事,我6月份3天的工资中,因最后一天我走的那天公司还要我帮他们去找被一名员工骗走同事1万多元的人,到下午下班时忘记打卡,可就在7月份发放6月份3天工资的时候说是我未打卡,没有补卡,没有申请按旷工结算...
发布者:刘腾岳 2011-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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我曾在一定集团企业做行政部副部长职务,因当初公司老总和我面谈时承诺的工资,到发放工资时的金额不对,也就是只发了80%的工资,其余部分说是年终才能发放。在那做了三个月后,辞职不做,重新找了一份工作。本来不想去讨要加班工资和剩下的20%,因为没有证据。但是,气人的事,我6月份3天的工资中,因最后一天我走的那天公司还要我帮他们去找被一名员工骗走同事1万多元的人,到下午下班时忘记打卡,可就在7月份发放6月份3天工资的时候说是我未打卡,没有补卡,没有申请按旷工结算...
发布者:刘腾岳 2011-07-21 状态:已过期 回复 (2)
扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?
我在开一家精品店,因以往经常出现员工不负责任的工作态度,根据自家实际情况拟定了员工制度,目前员工五六人,未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款,月累计迟到需补加班而坚决不加,是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?。
发布者:四叶草之恋 2011-07-23 状态:已过期 回复 (1)
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
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发布者:汪红兰1 2011-07-25 状态:已过期 回复 (5)
孕妇星期六加班工资如何算?
我是2010-09-15日进入该公司,当时谈的工资数额为2500元/月,但签定合同时所签定的为5天/8小时制的,底薪按当时的920元/月签定,另外在合同的其它项上备注了3点:4个周末的加班费为338元,奖金为1242元,总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候,因我请假回家了,财务人员将我的奖金全部扣除,我找到行政部经理,他后来跟财务沟通后,将我的工资条上的底薪定为2500元/月,按天计算,如果我星期六请假了,则扣除当月比例天数的工资。如2011年7月份,当月天数为31天,我只上了2个...
发布者:liu168flex 2011-07-30 状态:已解决 回复 (2)