发布者:vkfan223 2015-12-18 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期被延长等相关问题
签的劳动合同日期为2015年9月15日至2018年9月14日,未规定试用期时间及工资,也未写明正式工资,口头约定的试用期为3个月。 1.公司考勤周期为当月23日至次月22日为一个月,发工资时间为10号,即我9月15日入职,10月10日拿工资,算的工资是9月15日至9月22日的,而这段时间不能算一个月,到12月23日才能算转正,已工作了三个月多八天,这个规定是否合理? 2.原定12月23日转正,公司领导并未通知我也未和我协商,就决定延长我一个月试用期,这是否合法?我是否可以在1月离职后提出补偿?具体补偿金额最多是多少? 3.如果公司在我这段试用期内辞退我,我是否可以要求赔偿?赔偿金额具体是怎样的? 4.是否还有其他赔偿的方向呢?或者说总共我可以要求赔偿/补偿的金额及内容具体是怎样的呢
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关于公司无故延长试用期的相关问题
各位律师,大家好!我是长沙一家大型公司的财务人员,2010.4.16进入公司并签署了2个月的试用期合同,正常转正是2010.6.15,但是人事部门一直推脱说公司领导事多,这个事先缓一缓,但是2010.7.8人事部门找我谈话,说要延长一个月的试用期,现在我已提出离职,对于这种事情我该如何维护我的合法权益呢??
发布者:yazi 2010-07-20 状态:已过期 回复 (2)
试用期内请了病假,公司可以延长试用期吗?
你好
我5月进入公司
8月底开始请病假1个月
公司可以要求延长试用期吗?
如果延长试用期,合同会不会出现变化?(原本三年合同,六个月试用期) 谢谢,那我应该怎么做?
发布者:13921519139 2014-09-30 状态:已过期 回复 (3)
试用期延长后遭解聘,社保及相关补偿问题。
本人14年8月初,进入一家私企工作,试用期3个月,在第二个月的时候签了劳动合同,为期3年,试用期间支付9折工资。
公司在11月初,未对我进行转正,到了11月末,老板找我谈话,以工作中存在问题为由,要延长1个月试用期,到12月底再谈。
老板的这个举措,我自己分析为如下情况:
我负责的一个客户自身业务经营状况不佳,且与公司签订的服务合同12月底终止,不太可能续签,所以老板这样对我相当于过河拆桥。
现在即将面临第二次谈话,我本身打算,若是留我,则不能减少我最...
发布者:matone 2014-12-19 状态:已解决 回复 (4)
试用期内工伤,试用期及转正时间问题
我在试用期内工伤。请问公司是否有权单方面延长试用期,或者说以试用期不合格为借口延长试用期呢,又或者干脆把我固定在试用期的岗位上,弄一个假转正呢。劳动合同为五年,试用期七个月。抱歉没有积分,只能说一声,谢谢。 突然看到有积分了,不知道为什么,但是还是追加上了,只有五分,因为后面可能还有问题麻烦大家,谢谢了。
发布者:木修罗 2015-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
我有两个问题,第一,我刚休完产假,想延长哺乳假,但是公司不同意,我想问有没有法律相关的规定
我有两个问题,第一,我刚休完产假,想延长哺乳假,但是公司不同意,我想问有没有法律相关的规定。第二我在现在的单位工作将近4年,但是头一年,公司没有给我上各项保险和公积金,我需要怎么做可以要回来,并且我们的工作时长超过每天8小时,每周44小时,现在我想仲裁,但是不知道需要准备什么东西
发布者:ask20150511aut 2015-05-11 状态:已过期 回复 (3)
员工在试用期间如果发生工伤,那么他的试用期需要延长吗?有什么
员工在试用期间如果发生工伤,那么他的试用期需要延长吗?有什么法律依据吗?法律
发布者:ask20150518pnp 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能
试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能要求补偿吗
发布者:ask2015060531w 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司延长员工试用期的问题
公司在入职时候签了劳动合同为三年,试用期为3个月,今年的4月27号至7月27号为试用期,可公司因为一个部门的投诉原因觉得我和另一个同事沟通不当为理由延迟我一个月试用期,并在7月30号口头通知我这个消息!现已经签了延迟一个月的书面通知,请问如果公司这样合法吗?而我签的名为 《转正申请表》的直属上司填项写的关于我因为技术部的一个投诉所以延期一个月的表格能有法律效力吗?如不合法,公司在延期的这一个月辞退我 我应该得到赔偿吗?
发布者:Kay1123 2015-08-03 状态:已过期 回复 (2)
员工试用期内考试没合格,需延长试用期怎么处理?
员工15年6月2号入职,签三年劳动合同,试用期约定三个月,因此岗位在转正时需考试合格后才能转正,此名员工在转正前考试中没及格,领导要求延长试用期,再观察一段时间,请问怎么处理?
发布者:wind4023 2015-11-27 状态:已过期 回复 (3)
关于延长试用期期间的工资问题
我本来和公司签订的合同上约定的试用期为三个月,但是到转正的时候领导决定让我延长一个月再考核,因为我也很想在该公司所以同意了这个决定。因为我在试用期只有80%的工资,请问这一个月我应该拿转正工资还是试用期的工资。
发布者:一个小小小 2015-12-05 状态:已过期 回复 (1)