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试用期被延长等相关问题
江苏－南京 12-18 10:34 悬赏 25 发布者:vkfan2…… 给我留言 回答:(0) 签的劳动合同日期为2015年9月15日至2018年9月14日，未规定试用期时间及工资，也未写明正式工资，口头约定的试用期为3个月。 1.公司考勤周期为当月23日至次月22日为一个月，发工资时间为10号，即我9月15日入职，10月10日拿工资，算的工资是9月15日至9月22日的，而这段时间不能算一个月，到12月23日才能算转正，已工作了三个月多八天，这个规定是否合理？ 2.原定12月23日转正，公司领导并未通知我也未和我协商，就决定延长我一个月试用期，这是否合法？我是否可以在1月离职后提出补偿？具体补偿金额最多是多少？ 3.如果公司在我这段试用期内辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额具体是怎样的？ 4.是否还有其他赔偿的方向呢？或者说总共我可以要求赔偿/补偿的金额及内容具体是怎样的呢
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