发布者:小倪 2009-09-11 状态:已过期 回复 (7)
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关于经济补偿金
公司因为特殊原因,所在的项目要解散,所以和员工协商解除合同,并支付一定的经济补偿金,但是在协商解除劳动合同的协议书上,写的是员工提出离职,协议条例中又提出:甲方(公司)一次性支付乙方(员工)经济补偿金**元。当时觉得有些矛盾,但心想只要能拿到钱就行,就签了字,后来才知道劳动法说如果是劳动者提出辞职,公司是不需要支付补偿金的,这样一来,到时公司拒绝支付这补偿金,是不是我也没办法追讨了呢?郁闷中...请各位大侠指点一下...
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关于终于劳动合同的经济补偿金和加班费的问题
我们单位是一私营企业,平常周一到周五上班7.5小时,周六上班6.5小时,请问我现在被解除劳动合同,我可以要周六的加班费吗?
劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢,是第几条的啊? 哪一年的劳动法?
现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊?
能不能转给我一份网络电子版的呢?
非常感谢!
还有我的月工资是500,加上我的考核工资1300,加其他补贴共拿到手是2800左右吧,那么单位给我的经济补偿金具体应该是每月多少呢?
谢谢!
发布者:106935011 2008-12-26 状态:已解决 回复 (4)
关于提前解除劳动合同不给经济补偿金
本人于2002年7月15日进入公司,担任行政人事部行政秘书兼人事主管,合同到期日为2009年6月30日。公司于2008年11月11日在我不在公司的情况下,发通知告诉公司所有部门将我从行政人事部行政人事主管调动到管家部负责内勤工作。我次日即2008年11月12日上午上班时听到工程部同事说我是不是到新岗位了,我不知道,同事便把调动的通知给我看,我才知道被调部门了。虽满情疑惑和委屈但在公司工作已有7年,对公司有深厚的感情,最终我服从了安排,当时公司总经理向我保证说只是正常调动,工...
发布者:帮助abc 2009-01-18 状态:已过期 回复 (3)
关于新劳动法经济补偿金或者赔偿的问题
我是2004年5月来现在公司上班的,以前劳动合同每年一签,但2008年3月-现在没有签劳动合同,我于近日(09年3月25日)辞职,我想请问一下能不能要求公司给以一定的经济补偿金或者赔偿之类的,依据是什么?
发布者:dragonren2008 2009-02-27 状态:已解决 回复 (3)
关于经济补偿金的问题~
我和我们公司的合同是从07年5月31-09年5.31日,现在合同到期了,公司提出不在续签,那么他应该给我经济不补偿,现在我想问下,这个补偿是从08年1.1日开始算起,在公司工作按照劳动者在本单位工作的年限来算这个补偿金呢?还是就是给1个月工资就算是补偿了,具体我想咨询下~
发布者:落泪蔷薇花 2009-05-14 状态:已过期 回复 (2)
关于关于经济补偿金
我是一家只有十几人的保洁公司的会计,隶属于总公司,保洁公司公司成立于1996年,与员工的劳动合同一年一签。2008年初与员工签订了为期一年的劳动合同。到了6月份,由于保洁公司公司常年获利能力不足,总公司决定注销该公司,并于9月底与员工解除了劳动合同,接着由总公司与一家劳务派遣公司签订合同,原保洁公司所有员工与那家派遣公司签订劳动合同,继续在总公司服务,原工资、福利待遇不变。请问,这种情况还需要支付补偿金么?支付的话按什么标准支付呢?谢谢 谢谢回答!总公司...
发布者:shine2009 2009-07-02 状态:已过期 回复 (5)
关于经济补偿金
我是一家保洁公司的员工,1997年4月1日到的这家公司。前些年与公司的劳动合同一年一签,大概从2001年开始没签合同,公司默认为固定期限劳动合同。2008年1月1日,又与公司签订了为期一年的劳动合同,这份合同标明:"本合同于2008年1月1日生效,于2008年12月31日终止。"但2008年9月30日,因企业改制等原因,公司撤销。我们与公司的合同终止(公司提前30天以上通知了我们,在岗期间公司为我们正常缴纳各种社会保险)。请问,这种情况下我们能要求公司支付经济补偿金么?假如有补偿金的...
发布者:shine2009 2009-07-02 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动仲裁的经济补偿金
公司突然提出调岗降薪,我没有接受,我06年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个月,但是在今天又和我谈公司老总只同意赔我一个月的钱,因为我们的合同上签的工资是850,而我们实际发工资时是1450打卡,其他部分拿现金,以降薪为由也没有实质性的依据,但是他也承认我的实发工资是1800,最后谈不拢,他也建议我去仲裁,这两次谈话我都有录音,另外我还有一张本月份的部门工资表,批的工资是1800,上面有部门...
发布者:晓鱼籽 2009-08-30 状态:已过期 回复 (2)
关于2008年之前经济补偿金?
我是2004年9月份进工厂的,现在工厂在11月份停止生产营运,那工厂是不是因当把2008年之前跟之后分开算。2008年之前经济补偿金是按工作年限不满一年支付一个月,那2008年之前是不是得算我4有整的,2008年之后算2年。但工厂只算了5.5给我。
发布者:y_ling 2009-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
关于经济补偿金
劳动合同未到期,公司单方面解除合同,或者和我协议解除合同,这两种情况,我得到的经济补偿金有不同吗?
重点问一下公司单方面解除合同的话,如果支付了按工作年限算的那个经济补偿金,是否还需要支付代通知金?
如果是协议解除合同的,是否要支付代通知金?
我该如何争取到最大利益,谢谢!
发布者:dragon001 2010-01-15 状态:已过期 回复 (3)
关于经济补偿金和赔偿金的问题
我是2002年8月24日来到该公司工作的,2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年,2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同,并于第二天交接工作,在这期间没有加班工资,没有双休日,没有带薪休假,合同也不给我。请问,我的经济补偿金和赔偿金怎么算,后三年的未履行的合同,可以要赔偿金吗。我的工资是2370元
问题补充 2010-02-01 22:58
如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同,算不算违法解除劳动合同,可以要求两倍赔偿吗? 公司没有给工资单,没有加班单,之前也没...
发布者:jcccccj 2010-02-01 状态:已过期 回复 (1)