发布者:ask20160223rdb 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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个体私营业主没有和员工签订劳动合同,她们做了两年,她们没有提前告知就自动离职了,请问她们有什么补偿吗?
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期.
8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署.
因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议签了.
同一天,公司采用相同的方法和15位员工签定了离职协议.
但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假...
发布者:shlqm 2009-10-09 状态:已关闭 回复 (3)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同 自动离职
我在一家私营单位上班 老板娘每个月都拖欠工资 都找理由说过几天 我就不做了 今天说转天就没做 但工资还一个月 去要不给 还说我带给她损失 我可以上劳动局让帮忙要吗
发布者:1017809555 2010-10-07 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同,保密合同是否有效。员工离职问题
我今年8月份入职一家小公司,没有签订合同,只有一份保密协议(保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议,实际上合同没有签)。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销,因此我邮件通知负责人辞职,于第二天没有再去上班,有几天工资我也不打算要了,只想尽快离开。现在公司催我去交接,请问我有法律义务去吗?他说我跟他签了保密协议,请问没签劳动合同,保密协议有效吗
发布者:大白兔222 2014-10-16 状态:已解决 回复 (3)
与公司签订的员工告知书上写着新进职员在实习期自动离职(没有任
与公司签订的员工告知书上写着新进职员在实习期自动离职(没有任何理由和解释反正就是只要是离职)就没有工资,等于是白干,这样的告知书合法吗?具有法律效应吗?
发布者:ask201509040vl 2015-09-04 状态:已过期 回复 (5)
双方没有签合同,员工私自离职,没有提前告知,老板没发她工资,
双方没有签合同,员工私自离职,没有提前告知,老板没发她工资,合法吗
发布者:ask20151218xob 2015-12-18 状态:已过期 回复 (2)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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动离职,要你好,我想咨询下店里员工都有签订合同但有员工在还未签劳动合同下自动离职,要求店铺支付双倍工资,店铺享有哪些权力
发布者:ask201601272pr 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)