发布者:ask20160228jjv 2016-02-28 状态:已过期 回复 (3)
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公司效益不好要辞退我,合同签订的工资是2200,工龄工资是100块钱,然后近半年因为效益不好降工资了,没开到2200,我干满两年公司应该补偿我多少工资,没提前一个月通知,但是公司说什么时候走都可以,说补偿一个月工资,需要他们提供书面补偿证明吗,公司要求我主动提离职,那么我提完公司不给补偿怎么办,还有公司具体应该补偿我几个月工资?是多少钱。合同上写的2200,但是因效益不好开2000,公司应该按2200补偿还是2000。麻烦各位律师指点。还有我的合同要到期了,公司要是等到合同到期了不在聘用我,我是否还能和公司要补偿金,能要多少?
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1我想主张双倍工资。
2我无过错,...
发布者:sniper817 2012-01-18 状态:已解决 回复 (8)
你好律师,我工龄10年,工资4000,我合同明年二月到期,现在公司效益不好给我五万让我走
你好律师,我工龄10年,工资4000,我合同明年二月到期,现在公司效益不好给我五万让我走,让我的利益最高算,我能得多少
发布者:ask20151027so1 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司效益不好又不好辞退我们,给我们降低%30的工资,请问我们该怎么办
发布者:ask20151115o0x 2015-11-15 状态:已过期 回复 (4)
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我被老板辞退老板说效益不好公司,我在公司做满二年半了,公司一直没有跟员工签合同和保险,也没有营业生产许可证,这样我能得到或要求老板什么样的补偿
发布者:ask20151121062 2015-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
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老板说效益不好辞退我,我该怎么办,我们什么合同都没有,公司也没有任何牌照能向公司要求补偿吗
发布者:ask20151121062 2015-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
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与公司签订的合同未到期,现在效益不好,需要裁员,但又不愿意支付补偿金,就让员工待岗培训,每天按时打卡上下班,不说培训的期限,也没说培训后的具体安排,工资也降了一半多,总之是让你自己辞职,请问一下,像公司这样应该怎么办啊,他们说先找劳动监察部门投诉,有用吗?
发布者:ask20151101smb 2015-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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公司说明年效益不好,长期放假,不给发工资,也不给交保险,员工自愿解除合同的,公司协助办理失业险,不解除合同的等到合同终止什么也没有?这样是否违法?还有胁迫员工的意思?应该怎样维权?
发布者:ask20160111rpd 2016-01-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:18221040448 2016-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160125inj 2016-01-25 状态:已过期 回复 (1)
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当初面试时我提出签合同,然后总经理说公司其他员工都没有签订合同,所以签不签都没有什么意义,后来就没有签了;因为结算的问题我找总经理,他说当时他找的是零时工,然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
发布者:476690480 2016-02-19 状态:已过期 回复 (2)