发布者:laura1121 2009-09-24 状态:已过期 回复 (3)
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关于辞退员工
我们公司现在的门卫是24小时工作的,吃住都在门卫室里,在今年7月份之前一直都是属于其它子公司的,也是其它子公司发的工资。
从7月份开始是我们发的工资(我们公司也是集团下的一家子公司),现在发了7.8两个月了(是打到工资卡里的,也交了两个月的社保)。这个门卫与原来的子公司签的合同是在08年到期的(这个门卫在集团做了有十年以上,09年上半年其原来的子公司一直没跟他续签,也没有与其解除,但仍发了6个月的工资。因为这个门卫的工作地点一直是在我们公司现在的地点,所以7月份开始,那家子公司意思是我们这边给这门卫付工资,但也没有调动或其它手续,我们也没有跟门卫签劳动合同,原来的那家子公司说这个门卫的资料都没有了,要我们这边自己重新补齐这些,但一直也没有补。所以现在的情况是,这个门卫我们一直还没签合同,也没有任何员工登记之类的材料。这两个月以来,公司发现这个门卫态度比较极端,对于上面吩咐的事情总是不做,且与领导顶撞,现在想将他辞退,但在这种情况下,不知如何辞退,我们能不能辞退?
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中国劳动法关于辞退员工
请问在新中国劳动法中有没有关于辞退员工的经济补偿规定?
发布者:lyco7 2009-06-03 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
本人在广州,与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年,试用期为2个月,从3月25号到5月24号。于5月22号(周五)晚上八点多接到公司辞退我的电话,理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝;续而要求公司赔偿,也遭到拒绝。
在职期间公司并未为我购买保险。
现在我想仲裁这家公司,但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少,另外申诉书上的理由也不知道怎么写,恳请帮助,万分感谢!
发布者:wnn0215 2009-07-14 状态:已过期 回复 (1)
关于工厂辞退员工的问题!
您好!
我妈妈前三个月被厂里检查出患有小三阳(无传染性),厂方开始决定让我妈妈离职,后来经过我们到劳动局的询问,厂方考虑后给我妈妈放了三个月的病假。开始厂方答应只要这个病能恢复,没有传染性就可以上班,但现在到了三个月我妈妈去上班的时候,没有工卡,而厂方给予的答复是自己自动离职,领取三个月的薪资,赔偿2000元!因为这件事发生的时候整个厂里面的人都知道我妈妈有病,给我妈妈造成很大的困扰我精神压力,甚至都不敢出门,本以为三个月身体养好了就可以上班,...
发布者:wangjing4793 2009-08-07 状态:已过期 回复 (2)
广东省新劳动法关于辞退员工赔偿!
领导突然叫我不用上班了。合同还剩下四个月。如果是计件工资该怎样赔偿!平常我的工资条上只有计件工资,没有基本工资。但是过年那一个月我只上了几天班,那个月的工资条上却有基本工资+计件工资。请问厂方应该怎样对我赔偿。是否还有一个月的代通知金赔偿
发布者:李波 2009-08-22 状态:已过期 回复 (2)
关于辞退员工
公司有一名驾驶员,来公司半年多,因多次不服从上级工作安排,并多次教育不果,因此我们想把他立即辞退,不知这样是否合法,是否多要一个月薪金, 劳动合同要求提前一个月,但我有多付一个月薪金~~
发布者:joeyxia 2009-08-22 状态:已解决 回复 (4)
关于公司辞退员工的赔偿
我的工作职责是每天登记商户经营情况,公司辞退我的理由是在现场登记的时候,有商户代签情况
发布者:ganlei1985 2009-08-26 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞退有孕在身的员工的赔偿金问题
我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我,我应该索赔得到多少赔偿金?
发布者:luojinli 2009-09-24 状态:已过期 回复 (4)
关于员工辞退
我曾经在表哥的电子公司上班后来辞职了,去了同一个工业园的电子厂,报名时我写明白我曾经在那个公司做过,可一个月后此公司说我身份特殊给辞退了。问人事经理说是工业园内有规定同一个工业园内的人不能聘用,可我看到以前和我一个公司的还有其他人,可只有我被辞退,所以我想讨说法,但不知道该怎么做,故来求助。 电话15163290775
发布者:suhaifeng 2009-12-13 状态:已过期 回复 (1)
关于拖欠工资和无理辞退员工以及没签合同
用人单位只给我签了3个月试用期合同(现在才知道这样是违法的)
试用期协议里每天工作时间是8小时,而我真实工作每天都是10小时
用人单位在我试用期1个多月时给我增加劳动量,在我去和我上司提起反对意见时候被他无理辞退。
10月24号开始工作11月29号被无理辞退,现在12月26号还没发给我1毛钱工资。
10月没发/11月没发/本来是每个月10号发
我应该要求他赔偿哪些金额
首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。
而...
发布者:knt01 2009-12-26 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我2005年到公司,去年10月又续签了2年的合同,现在公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿?
发布者:军军123 2010-03-06 状态:已过期 回复 (2)