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关于公司辞退员工的赔偿
江苏-无锡 08-26 10:58 悬赏 20 发布者:ganlei…… 给我留言 回答:(3) 我的工作职责是每天登记商户经营情况,公司辞退我的理由是在现场登记的时候,有商户代签情况
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193641积分
回复时间: 2009-08-26 12:04
属于违法解除的,可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-26 11:11
你好。你们的规章制度是怎么规定的?如果不是严重违反劳动纪律,单位就不能辞退你:
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间: 2009-08-27 12:06
您好!建议带好相关材料到苏州市人民路1102号(苏州市公安局对面)江苏谐达律师事务所找孙律师面谈,孙律师电话:13914031175
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