发布者:打工的艰辛 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)
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关于公司强制外调引起员工被迫辞职的咨询
今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年,当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工,在车间工作两月后,公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退(要不请假要不辞职)。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。
辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有与我个人产生协商。我想咨询一下像我这种情况是属于公司违约还是我个人违约。我该怎么维权。
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我想咨询下,我们公司关于员工辞职的规定合法吗?
我们公司关于员工的辞职有规定:员工自己辞职,什么都没有,还要赔赏公司的培训费和返还公司适用期的工资,还要交公司以前说免费提供的火食费。我现在想辞职,但是被扣押了一个月的工资,关于劳动法有哪些条款会支持我,谢谢您的帮助!!
发布者:wylb00 2009-05-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司强制裁员,员工应得补偿问题
我是10年7月下旬进入公司的 考察期7天 试用期一个月 然后合同是从9月1日开始签的 公司负责交保险 公司说合同不给我 由公司统一保管 这是公司规定
合同工资填写当地的最低工资 这也是公司规定 而我的实际入手工资差不多是最低工资的2倍
每周工作40小时 而我每月工作49小时 这还是公司规定
前几天 公司人事过来通知我 可以不用来上班了 公司把我裁掉了
请问公司这样处理是不是算是违约 我都会得到哪些赔偿
PS:申请仲裁的话 反应速度慢 而且个人去都不爱搭理 证据啥的还得自...
发布者:nUllmaple 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
关于辞职到期公司以各种理由拖欠员工工资
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班,入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同,公司的试用期是3个月的,刚进去时我看是包吃住才在那上班的,后来听说要扣生活费380,加上我做的行业是喷漆,那里的环境很差,根本无法得到安全保障,所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝,我是4月4号以试用期不适应为理由提出辞职的,因为遭到拒绝,所以6号来到了沙井街道办劳动站投诉,虽然现在辞职的事是办好了,但是厂方以各种理由拒绝发放工资,但又不说不给工资,去劳动...
发布者:shmily1994 2011-04-13 状态:已解决 回复 (1)
关于公司注销引起的被解散员工的工资赔偿!
我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知,要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间,公司赔偿项目包括:1、我哺乳期间的工资补偿,计算时间为我产假期满到孩子周岁止;2、工作年限工资补偿,单倍3个月的工资;3、医保中心支付的生育生活津贴,在5个月生育生活津贴当中扣除两个月的生育生活津贴。
本人生活状况:本人于2月份生的小孩,3月开始休产假90天,产假期间没有工资,但实际3月份的工资已经发放(其中扣除了绩...
发布者:lnsywtq 2011-04-20 状态:已过期 回复 (1)
公司员工辞职引起的劳资纠纷事宜
员工辞职日期到11年4月19号,但因某些原因办理离职日推迟到4月21日,在此事件上公司理赔吗??
发布者:asunyue 2011-06-30 状态:已过期 回复 (2)
关于公司违法,由员工提出辞职的补偿问题
公司违反劳动法,不签合同,不上保险,员工不受30天限制提出马上辞职,并要求公司赔偿,除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外,还能有1个月的补偿和半个月的补偿(入职4个多月)吗?
发布者:mme2825 2011-07-08 状态:已过期 回复 (10)
您好,咨询关于公司辞退员工的赔偿问题
您好,我的情况如下:
10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。
我的问题是:
1.我是否应该自动离职
2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿
希望能给予解答,谢谢!
发布者:hhhhhsd 2011-07-12 状态:已解决 回复 (9)
您好,咨询关于公司辞退员工赔偿问题
您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答,谢谢!
发布者:Wgr4316 2011-07-17 状态:已过期 回复 (1)
关于员工辞职公司不予结账
我弟弟今年16周岁在一家企业上班,经提前一个月写了辞职书,领导也签了字。但是在辞职日期到了以后还不给完全结账走人、说是到月底再给。因此发生争执。时候我与弟弟来到当地劳动局说明情况以后,劳动局接受处理。可那家企业得知劳动局前去调查就把我弟弟在公司的所有的信息全部销毁、、、现在改怎么去维护自己的权益。。
发布者:gyI8504 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
咨询关于港资公司调部门迫辞职,不想赔偿12年工龄
我1999年入厂(港资)担任车间主管,现已签无定期劳动合同,工厂业务多年一直稳定,因近来多名主管辞职. 老板想辞退工作多年主管, 又不想赔偿. 故借故调部门迫人自动辞职.
想法: 对工厂做感到心凉,
请问 如向应对应对才能拿回应拿的经济赔偿
补充 工资 3500 人民币 + 3000港币
但交社保只按最低交 (公司不想多交)
发布者:fubilly 2011-08-13 状态:已过期 回复 (3)