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相关问题推荐: 有关劳动法的问题
有关劳动法的问题
我想问一下,如果在非自愿的情况下,老板要我休息一个月,我能不能要求在休息期间有工资或其它?
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需要什么证据?如果没有什么证据可以怎么做?
发布者:beonwang 2009-10-07 状态:已关闭 回复 (3)
相关问题
劳动法有关问题
我在一家公司,后得知这家公司为借照经营。我与公司没有签订合同,及上保险。8、9月份公司说奥运期间放假每月工资400元。我10月离职后到劳动局检查科投诉。他们受理调查后,电话告知我说公司承认有我这个人,但不承认是借照经营,我们没有办法处理。目前这个这种情况我该如何维护我的利益,下一步如何做比较合适?谢谢。 还有如何理解劳动合同法第93条。
发布者:liuchr2008 2008-10-31 状态:已过期 回复 (3)
11月份辞职可年终不给我按月折算年终奖励是否违反劳动法的有关问题
我是08年11月份辞职的,现在原单位发年终奖励,按照原单位以前的作法,发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的,可是今年却不给我们已经辞职的人发了,解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月,到头了却一分钱的年终奖励都拿不到,不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊?请法律专业人士提供个咨询啊。我原来的单位是一个大专院校,属于国家事业单位。如果原单位的作法违反劳动法,我应该如何维护自己的合法权益呢?请求予以解答,不甚感激。
发布者:337801661 2009-01-13 状态:已过期 回复 (1)
有关劳动法补偿的问题
父亲89年进的镇办工厂,工厂在02年左右改制了,原来的厂长接手,属于他自己的了,08年初开始连厂子带工人转租给别人了(因为效益不太好),09年初父亲被现在的承包人给辞退了,从89年进厂到08年初一直没给交养老保险,我想问下律师,这20年的工龄现在在法律上还算不算数了?父亲现在能得到什么经济补偿吗?向谁索要?能得到多少经济补偿? 如果是补偿20个月的工资,是按照被辞退前的那个年度的平均工资计算吗?还是另有算法?
发布者:乡下里的人 2009-04-04 状态:已过期 回复 (3)
有关劳动法中解约赔偿问题
我之前与公司签署培训协议,公司提供培训3周,我需在公司继续做满三年。若提前解约需赔偿公司“三年未满的月数/36”*培训费用。但实际我只参加公司的2周培训时间。 现本人与公司与公司提出解约,请问上述的培训协议应如何计算: 1.是协议规定与实际培训时间不符,所以无效? 2.还是协议有效,赔偿费按“三年未满的月数/36”*培训费用*2/3? 3.还是赔偿费按“两年未满的月数/24”*培训费用? 4.还是其他? 希望专家们提供答案最好还附上相关的法律依...
发布者:soparker 2009-06-16 状态:已过期 回复 (5)
劳动法有关提出辞职的问题
我递关了辞职申请,后来只说公司还有一个月就倒闭,我去跟老总说,老总同意我做到公司倒闭,但是辞职申请不还给我,现在就快到了我提出辞职的30天期限了,我该怎么办?我有权要回那张申请吗?公司有权要求我重新提出辞职吗?
发布者:kill6001 2009-06-20 状态:已解决 回复 (3)
你好.有关劳动法的问题想咨询.
我妈今年53岁已经到了退休年龄了.在工厂里做清洁工有10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗? 到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想继续做的话就必须重新签一份新的合同.
发布者:discohihi 2009-06-30 状态:已过期 回复 (2)
咨询有关劳动法和公司法的问题
我先介绍一下我的情况:我在去年2008年5月以前,在郑州一家私营公司做技术研发工作,后来由于行业不景气, 效益不好,公司决定和员工解除劳动关系,由于签定的有劳动合同,所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金,我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司,想让我们 老员工在新公司里面参股,所以这8000 多补偿金公司并不想全给,而是以让我们老员工入股的方式扣除了我5000 元,算是占了新公司0.5%的股份。当然其他老员工也扣了...
发布者:jct2009 2009-07-04 状态:已过期 回复 (3)
08年后的劳动法有关公司不续约问题
请问,如果劳动合同到期,公司提前一个月通知,理由是公司调整不续约了。那么提前通知了,是否公司就不用赔偿补偿金了? 劳动法—— 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (...
发布者:vivianjojo 2009-07-18 状态:已解决 回复 (6)
有关劳动法的问题
我娘在酒店打工,因工作当中一些事情引发脑出血.请问该老板有些什么责任..看到的请告诉我,该官事应该怎么打...
发布者:马敏军 2010-02-16 状态:已过期 回复 (1)
有关劳动法的问题
律师: 您好! 请问公司口头答应了录用应聘者,应聘者把之前的工作辞掉了,但在去公司报道当天,公司以应聘者曾经在公司工作过(实习)为由而不与应聘者签订劳动合同,此前,在面试的时候公司不曾说过有这样的规定,应聘者也认为当时只是未毕业的实习,没有必要写在简历上。请问公司以这个为理由而在应聘者辞去原来的工作后,不录用应聘者,应聘者能向公司索取补偿吗?谢谢!
发布者:hotman0_0 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
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