发布者:shanghaizixun 2009-10-08 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 劳动纠纷问题:工伤期间取消应得奖金是否合理
劳动纠纷问题:工伤期间取消应得奖金是否合理
事情是这样的:前段时间我由劳动部门认定为工伤,5月份上班了,现单位发1~9月的奖金,我的被取消,我想问单位的这种做法是否合理?!
相关问题
关于劳动纠纷的问题,我想知道如果我和公司打官司是否可以打赢
我是内蒙古某大形企业员工,07年在A部门工作,于08年初调到另一个部门,另公司在07年3月左右出台关于员工绩效制度,我在A部门07年绩效只有一个月评为D绩效(绩效等级分为ABCD,D为最差),但是现在通知我我在07年A部门绩效被评为D,现在09年要补07年绩效补差,差不多要给公司补4000多元工资(意味我大约有将近半年没有工资),而且以后还要降工资,我想问一下公司这么做合理么,如果我要申请劳动仲裁要准备些什么东西. 07年的D是指的年绩效,而我只有一个月被评为D
发布者:gl8779990 2009-02-27 状态:已过期 回复 (2)
请律师专家帮着算算本人主张的劳动纠纷补偿是否合理
申诉人于2006年10月15日应聘成为某家电商场仓库管理员,当晚即赴大连培训(学习笔记和照片为证),19日返回烟台后即开始正常上班,06年11月02日起开始接收商品入库(进出库记录本、台帐、购进单据——此单据由申诉人签名证明商品入库 为证),08年5月店方提供了二份内容空白的烟台市劳动和社会保障局监制的《劳动合同书》签字,签名以后二份店方都收回,再无合同方面消息,没有给申诉人保存一份。2009年6月16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故,总部要求必须交...
发布者:本本兔子 2009-06-24 状态:已解决 回复 (1)
劳动纠纷问题--奖金问题
律师,您好,我想咨询下关于离职后奖金纠纷的问题,大致情况如下:我在杭州的一家通信公司上班,都3年多了,年前老板突然无缘由的把我给裁了,当时我提出只要把奖金方面和补偿方面落实好了,也就没问题,因为我们现在奖金分2部分的,一部分是08年遗留下来的绩效奖金(也就是08年的奖金在09年初的时候发了一部分,还剩下的一部分到现在还没有发),一部分是09年的绩效奖金,所谓的绩效奖金是完成了一定设计任务量了才有绩效,这08年和09年的任务量我都完成了。可是到现在公司也没有...
发布者:wxj5104390 2010-03-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷赔偿及是否继续上班问题
律师你好,我是07年10月来公司在青岛工作,签了3年的合同到2010年12月到期,今年5月6号领导口头通知辞退我,以后不用上班了,公司说我业绩不佳,我是无过失的,但是没有得到公司的解聘书,和公司要了几次仍未得到解聘书,经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了,网上显示的停保原因是解除劳动合同,经过我的催要解聘书和提出单方解除合同的赔偿,公司又变卦了,给我发个公函让我5月25日到潍坊诸城工作调动工作岗位,我没有去诸城工作,还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我...
发布者:wangzhifeng 2010-06-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷问题,求解决办法!
本人在04年7月份就进入某公司工作,直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误,当时跟领导理论,没有结果,在这个过程中双方起了口角,老板叫我滚,然后我直接回家,几天后主动到公司找对方谈话,对方同意解除劳动合同!(备注:最后合同期为10年7月~11年6月)
先说一下工资的计算错在哪里:错在加班工资不按照规定计算,而且几年前的标准一致没有改变过,直到现在基本工资增加,反倒是加班工资比基本工资还少!
现在有关赔偿金的计算双方不一致,公司的...
发布者:asher 2010-11-25 状态:已过期 回复 (4)
工作期间心脏问题是否属于工伤
本人身体良好,因工作原因,如长期加班熬夜等关系,在上班期间突发心脏疾病,是否属于工伤?
发布者:melodyyk 2010-11-29 状态:已解决 回复 (2)
关于本人的劳动纠纷问题,请求帮助
本人是珠海的,09年5月——10年3月在一家公司任职,单位一直没有给签合同和买社保,当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时,经常加班没有支付加班费,上下班不用做打卡,没有考勤记录,期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同,上面写明09年12月要与本人签正式合同的,但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章,有的只是一个经理的签名,请问这份合同有没法律效力?我可以向仲裁委员会提出什么仲裁?
发布者:huangjiyou 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
事业单位工伤认定后是否能享受工伤期间的奖金
我是去年上班时在医院药房门口失足,造成右脚骨折,我在伤后3天内提交了工伤认定的要求,于12初丽江劳保局认定我为工伤,但是医院只保证照发工资,并没有说因工伤造成所产生的医疗费用和工伤期间的奖金单位负责的话,我能向医院提出以上的要求吗?
发布者:fXJ2432 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
工伤期间工资支付是否合理
我工伤期间单位按当地工资3倍支付,而我的实际工资高于该工资,请问我该如何做?是否需要找律师仲裁
发布者:董运涛 2011-06-04 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动惩罚是否合理的问题
在工作的时,由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员,但是他只处理了我,另一个没有受到任何处罚,以后的12天中,不断有人违反公司制度,班长自己在工作时也违反公司制度,班长对于此事,不但不给予相应处罚,反而包庇。之后,我找班长理论,他只让我向上级汇报,我一气之下打了他5个耳光,结果他汇报上级,公司对我做出了待岗处罚,之后不久,公司又做出处罚800元的决定,我是5月份的打的班长,但有与各个原因,公司的4月份奖金推迟到六月份发,结果公司就扣除了我的4月...
发布者:燕子ww 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)