发布者:ask20160330qc6 2016-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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请问公司以绩效考核为由,要扣工人百分之二十的工资为绩效,这合
请问公司以绩效考核为由,要扣工人百分之二十的工资为绩效,这合理么
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公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存,未给个人。现在以绩效不及格为由,扣工资百分之十到三十,公司说了算。请问是否合法?
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
请问离职后公司以考核绩效扣我工资合理吗?
我交了辞职报告给经理并同意我月底离职,但申请绩效时他扣了我的一半,问其原因他说是经过综合性考虑的,我一个人做三个人的事做事很妥当,但还说我不及时,就扣我绩效 劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的
发布者:何孝柔 2013-12-28 状态:已过期 回复 (5)
公司有权利拿我工资的百分之一十来做绩效考核吗?
我们公司今年推出一个绩效考核制度,考核制度是一百分,如果评价少于95分,就在我工资的10%中扣除,而没有相应的奖励,请问是否合法?
发布者:197305021 2014-04-13 状态:已过期 回复 (7)
请问:带病上班,公司以评分为由,扣百分之三十工资合法吗?
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发布者:ask20150114ial 2015-01-14 状态:已过期 回复 (2)
你好王律师,请问包工头以老板不给他结帐为由拖欠工人工资,工人
你好王律师,请问包工头以老板不给他结帐为由拖欠工人工资,工人去找老板老板又说见不到包工头不能把钱交给工人,几次催要后包工头竞说工钱没有了就是不给你,还破口大骂要杀要刮的,这钱我们该跟谁要呢
发布者:ask2016022142r 2016-02-21 状态:已过期 回复 (4)
请教一个问题,公司制定了一个绩效考核工资,但是每个月都被暂扣,年底又不发给我,每个月还扣我的税
请教一个问题,公司制定了一个绩效考核工资,但是每个月都被暂扣,年底又不发给我,每个月还扣我的税。合法吗
发布者:ask20160225d8q 2016-02-25 状态:已过期 回复 (1)
请问公司拿出我们工资的30%做为绩效合理吗?
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发布者:ask20160229zmn 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)
公司扣我们工资的20%,做为绩效考核,是否合理?
公司要求我们如果三个月连续未完成任务,就只发放工资的80%,等年底完成全年任务才补给,如果全年任务未完成,则不补发,请为这种情况合法吗?
发布者:喜洋杨 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
请问,我一月工资2500,但是公司效益不好,要扣绩效800多
请问,我一月工资2500,但是公司效益不好,要扣绩效800多,再扣除保险,开到手的工资也就1400低于哈尔滨最低工资1480,请问,这样合法吗
发布者:ask20160314p1i 2016-03-14 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问一下关于城内公交燃油补贴公司要扣百分之二十是否合理
您好,请问一下关于城内公交燃油补贴公司要扣百分之二十是否合理?国家对燃油补贴有什么政策?
发布者:ask20160315va6 2016-03-15 状态:已过期 回复 (2)