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请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合
北京 03-30 09:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合理么
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2016-03-30 09:14
这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
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回复时间： 2016-03-30 09:19
你是可以向劳动监察部门投诉的
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回复时间： 2016-03-30 09:15
要看公司的具体规定。
- [北京-东城区]
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回复时间： 2016-03-30 09:16
建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
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您好！不合理的
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回复时间： 2016-03-30 09:25
具体建议申请劳动仲裁的
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回复时间： 2016-03-30 09:45
这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
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回复时间： 2016-03-30 10:53
您好，是不合法的，建议向劳动监察部门投诉的
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