发布者:未红 2011-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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未签订劳动合同发生事故纠纷如何处理?
我在浙江嘉善县开了一个台湾槟榔店,请了一个表弟送货,也未刻意去签一个合同。今年,他在骑电单车送货时,不慎摔伤,造成肝部出血,经手术、住院治疗好后,在店里修养了一个多月,我承担了一切费用,共用去3万余元,经检查照片康复回湖南老家。3个月后,他现在突然提出要5万元。我很无奈!求助......我该怎么办?未签订劳动合同,事故发生还是有责任划分吗?
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我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时
我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
未签订劳动合同的劳动纠纷案件
我和公司进行的是口头约定。公司原来是长江物流的合肥分公司,现在被东岳物流替代了。
开始是合肥分公司经理熊#发布的招聘信息,招聘一个单证员,一个月试用期,试用期工资是1100一个月,试用期以后是1400~1500一个月。
经过投递简历及面试,熊#和我达成口头协议:工资按照上述标准发放,表现好的话,公司提供吃住。并答应他至少工作到2009年7月左右。(他说你放心,以后你要是有什么好的去处,我也不会为难你,毕竟在这不是长期的。你真的在这做两年不走,我也会赶你走的。)
...
发布者:149772775 2009-03-12 状态:已解决 回复 (2)
我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔
发布者:xiaolei 2009-03-24 状态:已解决 回复 (4)
未签订劳动合同的情况下发生工伤
08年4月入职,没有签订劳动合同,08年12月1日工厂爆炸,被烧伤,已经认定为工伤,具体情况为35%体表面积烧伤,分别为脸部和四肢,且双手重度且植皮,伴有功能障碍,但是还没有做工伤等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同,但是存在事实劳动雇佣关系,有充足的人证及物证,如何获得最大赔偿? 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,我的情况是否可以认定为无固定期限劳动合同?
用人单位违反本...
发布者:blackj12 2009-10-12 状态:已解决 回复 (4)
个人和个人签订劳动合同是否有法律效力?出现纠纷如何赔偿?
公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同,试用期3个月,劳动合同期限是1年,并且不给上社会保险,只给上一个商业保险,请问是否可以要求补缴社保?劳动关系怎么算? 那个经理用的是自己的名义,不是公司的名义,也没有公章
非常感谢各位律师~
还有个问题,如果发生纠纷了,这个经理跑了,谁来补钱和补社保呢?可以追究单位吗?或者签经理的第三方人力资源外包公司?
发布者:lphj001 2010-08-11 状态:已解决 回复 (9)
未签订合同员工下班休息期间,因酒后发生铁路交通意外事故死亡,企业需付何种责任
未签订劳动合同员工不上班休息期间,因酒后发生铁路交通意外事故死亡,企业需付何种责任?
该员工在企业上班5年,在不上班休息期间因酒后翻越铁路线被火车撞死,企业需付何种责任?
企业为员工买了工伤保险。
发布者:qhhh 2011-06-08 状态:已过期 回复 (2)
未签订合同员工不上班休息期间,因酒后发生铁路交通意外事故死亡,企业需付何种责任
该员工在企业上班5年,一直未签订劳动合同,考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险,在2011年6月4日不上班休息期间,去同事家喝酒,酒后在回单位宿舍时,因想走近路翻越铁路线时被火车撞死,(铁路沿线有护栏)企业需付何种责任????
请专家高手们及时解惑!!!
发布者:qhhh 2011-06-08 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同发生的工伤事故怎么办?
我的一亲戚在重庆一个工地干电焊工,干了快一个月时,再一次工作中触电昏迷,导致心律失常、气短,工地方面也不管,该怎么办?还有应认定为雇佣期间的工伤事故吗? 我们现在该怎么做,还要提供哪些证据?
发布者:韩娜413 2011-08-14 状态:已解决 回复 (3)
未签订劳动合同发生工伤该如何取的事实劳动权益
请问未签订劳动合同,事实劳动存在,发生工伤,期间私下双方协议未成,如果要取得合法的劳动关系,请问录音可以成为证据吗?
发布者:pPp6597 2011-09-08 状态:已过期 回复 (1)