发布者:plP3392 2011-11-06 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 离职劳动纠纷咨询
离职劳动纠纷咨询
我在某家电品牌徐州营销中心任部门经理四年,今年的8月份公司人事任命将我免职,而且公司无其他岗位任职,目前想离职,但是牵扯到07年8月份至10年9月份未缴纳任何社保,且四年来未签订劳动合同,11年初公司还有本人工资1.8万工资封顶留存部分扣留,我现在想申请一些补偿如下:1/未缴纳社保部分给予一个月500元的补偿,一次性结清;2/封顶留存部分1.8万给予发放;3/因未签订劳动合同,且逼迫离职,本人想申请4个月的工资补偿,请问是否合理?
相关问题
关于劳动纠纷的咨询
您好!有两个问题想咨询下。谢谢!
1:我是4月1号进的公司。8月2号申请8月25号离职,在25号离职前的这段期间内,老板没有对此事发表任何意见,25号离职时我也给她打电话并发了邮件说办公室钥匙放抽屉里了,请她查收。她也没有发表任何意见,只说知道了。现在她以没有提前一个月提出离职为由到现在都没有发工资,请问我该怎么办?谢谢!(公司没有与我签合同)
2:刚进公司时老板说会给我加金,可是一直都没有和我签劳动合同也没有给我办入工,也没有给我加社保。我离职后要求把这...
发布者:zxd1984 2010-09-05 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷咨询
你好,我想咨询有关劳动纠纷的问题并委托代理诉讼
我原为无锡市外事汽车公司(当时属全民事业单位)驾驶员,93年单位与我签订合同,其主要内容为所驾车辆及其运营证一并转让本
人,前提要求将劳动关系转出本单位---意为斩断关系,合同期满后我迟迟未将关系转出,单位在几次催促,本人未作搭理后,对我作出除名处理,
现在该单位已撤销或转制,可是按照现行的有关政策,事业单位被除名的职工,不计算连续工龄,我几十年的工龄---插队农场
,当兵,驾驶员---- 一笔勾销,临近退...
发布者:minhal 2010-10-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷咨询
我是一名专业监理工程师,在温州浙南监理公司平阳分公司工作,我于9月26号和公司解除合同,到今有16天我的证件还没归还致使我无法从事新工作,工资从5月后一直未发总额有1万多,我进公司后签了合同但是没有给我一份,公司有交社保,我现在有社保复印件,公司会计签认的工资列表,公司解除合同的证明上面有合同期,我这样是找总公司劳动局还是找分公司这边劳动局,证件未给我时可以要求工资吗?去劳动局证据够吗?
发布者:fanglanxiang 2010-10-14 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷咨询
情况是总公司在外省,现在武汉开的分店经营,外派来一个经理负责管理事宜,公司未签劳动合同和办理社保,工作中叶有点怨气,我自身的原因,我这种情况能够仲裁吗,如果可行,过程麻烦吗,请律师们详解。谢谢了
发布者:SNO3063 2010-10-16 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷咨询
您好: 我想单方面解除和用人单位的劳动合同,但当时用人单位合同上注明不合理规定,如解除合同需要向公司赔偿培训费2万元(事实上公司无任何培训),这种情况我们怎么拿起法律武器保护自己,如何维权顺利离职。期盼您的援助,多谢!
发布者:Hot3777 2010-11-01 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷咨询
我是一个外来工,在烟台的一个电子公司打工,公司效益一直不好,老拖欠工资,我现在不想干了,想辞职回家,但公司不批,公司还拖欠我半年的工资,我该怎么办?
发布者:yangqianyong 2010-11-03 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷咨询
情况是这样的。2000年-2008年7月我在武汉一工厂打工。之后工厂无理由让我不做了。工厂什么保险福利都没有。2010年10月我得知我的工友(10多人)也因为工厂不让做,通过劳动仲裁获得赔偿。我现在离开工厂已经两年了,请问我还能上诉吗?如果可以这么做。 我曾咨询一个公司,他说我的事情过了一年,已经不能上诉了。
发布者:bun4428 2010-11-22 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷赔偿咨询(急)
我今年7月份加入这个公司,到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同,现在因为一个老员工回来工作,这段时间接近过年事情比较少,他就找借口想将我辞退,我想问下根据最新劳动法,这种情况他是否要赔偿我损失,具体赔偿多少,我又该如何用法律来保护自己的权利,又需要收集哪些证据 现在我已收集到公司的我入职时间到至今的工作时间证明,上面有公司公章,领导签字我还需要什么证据,还有就是公司对我的赔偿究竟是多少
发布者:s83578432 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷咨询
你好,我在A公司已工作十年,但是至今未签过劳动合同。(一)我想申请劳动仲裁,要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效,不能胜诉?(二)能否在要求公司支付11个月双倍工资后,提出与公司签定无固定期限劳动合同?(虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的,视同无固定期限劳动合同)如果公司不同意,能不能要求公司支付十年十个月的双倍工资经济补偿?谢谢
发布者:Pmo1062 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷咨询!
我于2008年7月进入一北京筑名国企从事房地产销售工作,并于工作中取得了较好的业绩。2010年4月,经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动,要查处。后于4月底找我谈话,要求我主动离职,理由是我爱人自己开了一家装饰公司,曾在我们售楼处内谈过几次客户,我当即表示不能接受被开除,但因工作性质,我还有十余万的提成公司未给我,经理威胁我说如果我不主动离职,这部分提成就不给我了。后来我考虑一是能顺利拿到提成,二是如果不离职可能会遭报复,在跟经理谈过提成...
发布者:曦曦苒苒 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)