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劳动纠纷咨询

天津 11-01 09:26 悬赏 0 发布者:Hot3777 回答:(5)

您好：我想单方面解除和用人单位的劳动合同，但当时用人单位合同上注明不合理规定，如解除合同需要向公司赔偿培训费2万元（事实上公司无任何培训），这种情况我们怎么拿起法律武器保护自己，如何维权顺利离职。期盼您的援助，多谢！

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全部答案

回复时间： 2010-11-01 10:28

如果规定不合理，可拒绝支付

回复时间： 2010-11-01 11:17

可以辞职，不需要交纳赔偿。

回复时间： 2010-11-01 10:35

约定违法，你可以不用支付。

回复时间： 2010-11-01 12:42

新劳动合同法没有违约金的规定

回复时间： 2010-11-01 17:09

提前30天以书面形式通知单位辞职即可

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