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离职劳动纠纷咨询
江苏－徐州 11-06 13:58 悬赏 5 发布者:plP3392 回答:(2) 我在某家电品牌徐州营销中心任部门经理四年，今年的8月份公司人事任命将我免职，而且公司无其他岗位任职，目前想离职，但是牵扯到07年8月份至10年9月份未缴纳任何社保，且四年来未签订劳动合同，11年初公司还有本人工资1.8万工资封顶留存部分扣留，我现在想申请一些补偿如下：1/未缴纳社保部分给予一个月500元的补偿，一次性结清；2/封顶留存部分1.8万给予发放；3/因未签订劳动合同，且逼迫离职，本人想申请4个月的工资补偿，请问是否合理？
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全部答案
- [江苏-南京]
- 清风
- 给我留言
- 12091积分
回复时间： 2011-11-06 19:05
1、不会得到支持，如果你的社保公司没有缴付，可以申请公司补交；2、工资部分应予以发放，会得到支持；3、不会得到经济赔偿金，但如果有证据证明，公司应给予经济补偿。
- [江苏-徐州]
- 孟丙焕律师
- 89积分
回复时间： 2011-11-06 19:24
自动离职责不能拿到经济补偿金，鉴于对方未签订劳动合同、未缴纳社会保险、拖欠工资。可以以对方违法为由要求对方支付经济补偿金或经济赔偿金。
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