发布者:zxy814814814 2011-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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在超市当员工拿了东西罚款500还要扣工资,超市可以这样做吗
做超市里面某一个牌子的促销员 合同是和那个牌子的厂方签订的 买糖的时候多拿了几块 价值5左右 超市发现之后 要求我罚款500 如果我不罚的话 说就去罚厂方扣公司货款 这样公司就说要扣我2千块的工资 请问他们这样合法吗 我可以退回多拿的糖并按偷一罚十的规定给钱 然后让超市和厂方不罚款并且不扣我工资吗
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超市可以因员工拿了公司价值不超过5元的赠品依他们制定的规定罚款5000吗?
我是一个大三的学生,第一次出去兼职,对各方面也不了解,公司派我到超市做促销,每周放假,就做一个半月,工资每天最多50,活动做完总工资也才1000来块,在进入超市必须得办临时工作证,但之前必须在他们写的什么临时促销员规定之类的,我也没仔细看,唯一就是知道上面都是写的你违反了都要罚款!严重的罚5000-10000,这是我在犯了之后才看见的一条,而且我也不知道私拿自己公司的赠品算是偷窃,我以为要那超市出售的产品才算偷,我只知道超市是不准员工私拿出去,但我不知道情节...
发布者:nancyxiongyulan 2009-05-03 状态:已关闭 回复 (2)
单位可以这样对员工扣发工资和绩效吗
我是一位银行工作的员工,现在银行搞竞争,我们单位领导就给员工下达各种任务指标,要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核,这月我们存款没有完成上级行下的任务,我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务,没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50万的存款任务。没完成要扣1000元工资。我一个月才1300元。有些员工一月才600元,这样扣发工资合理吗。这只是一样扣款,还有很多的指标要是没有完成都要扣工资...
发布者:天涯2010 2010-03-20 状态:已过期 回复 (3)
我公司未与一发生工伤的员工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需
工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需要进一步的赔偿? 伤残补助是怎么弄的,需不需要鉴定后在支付!
发布者:zhaoxushuo 2011-05-31 状态:已过期 回复 (3)
超市可以因员工拿了赠品而对其进行罚款么?
我是一名高中毕业生,第一次去超市上班,对各方面都不是很了解。朋友介绍我去大润发做一名临时促销员,100元一天,做三个档期42天,做六休一,档期做完我才能拿到三千多块钱。在进入超市必须得办临时工作证,但之前必须在他们写的什么员工规定之类的,我也没仔细看,应为当时时间很紧,他们就告诉我哪些该签字签好就拿走了。我也不知道私拿超市的赠品算是偷窃,而且那时候是下班时间,我以为要拿超市出售的产品才算偷,我只知道超市是不准员工私拿出去,但我不知道情节会这么严重,...
发布者:9396 2011-10-03 状态:已过期 回复 (1)
员工利用职权盗用公司现金,现金金额和她这个月的工资数额差不多,可以用她的工资还盗用的公款吗?
我公司一名试用期的员工利用职务之便盗用公司现金500元,被发现后还不承认,最后证据确凿才说实情。她到公司14天,14天的工资一共646元。公司现在要对她做开除处理,可以把她的工资扣下来抵她盗用的公款吗?
发布者:疑惑的 2011-11-04 状态:已过期 回复 (1)
用人单位压员工工资多久算拖欠工资是否可以仲裁
我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁
发布者:韩啸轩 2011-11-07 状态:已解决 回复 (3)
员工偷吃被抓到罚款500这样合法吗
我们厂是做食品的,员工偷吃被抓到罚款500这样合法吗
发布者:汤571546 2011-11-08 状态:已解决 回复 (1)
公司可以随便扣员工工资吗?
请教一下,公司出了好多通告都是关于扣工资的通知,每天下班都要发工作短信汇报一天的工作不发就扣工资,一个星期要写一次工作总结 在,在周一的12点发邮件不发就扣钱工资,而且我们公司还没有给上保险。反正就想发扣钱,请问这样合法吗?
发布者:花的思念 2011-11-09 状态:已过期 回复 (3)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (4)