发布者:zxs7088 2011-11-20 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 合同到期续签
合同到期续签
您好!公司一名员工在10月26日递交签名辞职信,并邮件辞职信给相关部门领导,告知因其不满意薪酬待遇,而且已找到合适的工作,提出辞职,与此同时,她提出因公司在其合同到期后没有续签劳动合同要求给予其5个月的工资补偿。事实上,公司在合同到期一个月内已将续签通知送达给她,她也已经签字确认。就以上情况,公司该如何处理比较合适?盼复!致谢!
相关问题
合同到期不续签
10月30日合同到期直接走人了,11月1日通知我办离职手续,要补交辞职单(说辞职单日期就写11月1日,当天写当天走人),还要我写一张旷工单(说我10月31日那天没去上班)。我不明白10月30日我都到期了,怎么还让我写31日旷工?还想问一下,我的退工单,养老手册等东西能拿到吗??谢谢
发布者:gCr6605 2011-11-07 状态:已过期 回复 (1)
关于房屋租赁到期没有另外续签合同的问题。
本人在一栋大厦向一个商务公司租用了一个10平米的房间作为办公用途。2010.05.01至2011.04.30日止。到时间后由于没有搬迁的打算,所以和这家商务公司协商续签,商务公司同意续签,但是只给了我一份他们自己公司的协议合同,当我追问他们是否需要另外重新签定租赁合同的时候,他们表示不需要,并说这合同是可以自动顺延的。但到2011.11月由于公司的原因需要搬迁。那么根据以上的情况我们可以单方面解除合同?
发布者:tDq5983 2011-11-07 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不续签 补偿金怎样算
请问 本人2004年4月进入公司合同一年一签2008年1月1日签一年2009年签三年2011年12月到期 公司不续签 该怎样补偿 2008年后签两次固定合同是不是可以要求公司签订无固定期合同 如果公司不续签算不算违约
发布者:deng1234 2011-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期 自己不续签合同了 单位是否给予补偿或 赔偿
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿
发布者:郭韦 2011-11-08 状态:已解决 回复 (1)
我工伤合同到期了不续签能得到赔偿吗
我工伤合同到期了我不续签了公司应给我赔偿吗?需要什么手续吗?
发布者:点击放大 2011-11-08 状态:已过期 回复 (3)
合同即将到期女员工怀孕是否可以不续签合同
你好 如果合同将在明年7月份到期,而有女员工在明年5月份的时候怀孕了,是否到7月份合同到期后,要继续续签,而不可以解除合同的?
发布者:shuxian1121 2011-11-10 状态:已过期 回复 (3)
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后,不续签如何补偿
我在外商独资企业工作快满10年了,2012年1月要签订无固定期限劳动合同,由于公司没有工龄工资,且工资涨幅太低,计划在这次固定期限合同到期时,停止续签劳动合同,请问能否获得劳动赔偿?谢谢
发布者:KYo8773 2011-11-14 状态:已过期 回复 (1)
如果合同11年12月31日到期,单位在11年11月17日可以不续签合同,遣散所有员工吗?
酒店是国税下属酒店,开业11年。现在大部分老员工合同到期日都为2011.12.31日,现在酒店遣散所有员工,并只愿意赔偿1月工资,这种情况是否合法,能否按照劳动法申请按工作年限赔偿1年1个月工资。
发布者:BOBO王 2011-11-17 状态:已过期 回复 (2)
如果合同11年12月31日到期,单位在11年11月17日可以不续签合同,遣散所有员工吗?
酒店是国税下属酒店,开业11年。现在大部分老员工合同到期日都为2011.12.31日,现在酒店遣散所有员工,并只愿意赔偿1月工资,这种情况是否合法,能否按照劳动法申请按工作年限赔偿1年1个月工资。
发布者:BOBO王 2011-11-17 状态:已过期 回复 (3)
合同到期不与续签,应如何赔偿
本人08年11月10日入职,11年11月10合同到期;公司没有提前三十天通知不与我续签合同,若赔偿的话是否是3加1。实际入职时间是08年11月10日,合同上却写的到期日为20日,应该是按哪个日期,如果是按11月10日,那我多上了十天班,又该如何赔偿
发布者:1171220331 2011-11-18 状态:已过期 回复 (4)