发布者:xint5288 2011-11-21 状态:已解决 回复 (3)
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帮忙审查以下我的劳动仲裁申请书!
仲裁申请书 申请人:XXX,性别:男,出生年月:XXX年XX月XX日,民族:汉族, 原工作单位:XXXXXXXXX有限公司,职务:主管 住址:XXXXXXXXX号,联系电话:135XXXXX130。 被申请人:XXXXXXXXX有限公司 注册地址:XXXXXXXXX 邮编:xxxxxx 法定代表人:XXX 电话:18XXXXXXXXX 仲裁请求: 1.请求裁决被申请人一次性支付申请人2010年11月1日-2011年9月30日未签劳动合同的双倍工资差额33000元。 2、请求裁决被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿13500元,相当于4个半月工资。 3、 请求裁决被申请人为申请人补缴自2007年6月1日至2011年5月31日的社保金。 4、请求单位补发2010年端午节、 中秋节、国庆节和2011年元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共计13天法定节假日300%工资报酬。 5.请求裁决被申请人为申请人出具解除劳动关系证明 事实和理由:2007年5月31日我与XXXXXXXXX有限公司洽谈后达成一致,其承诺试用期工资待遇为1800元,转正后根据工龄提高工资待遇。我于2007年6月1日正式进入XXXXXXXXX有限公司工作,担任技术主管。2010年9月30日合同到期,继续工作,一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费,公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月9日,我曾发出挂号信到公司,以未签劳动合同和不缴纳社会保险为由与被申请人解除劳动关系,并要求其支付相应经济补偿。但被申请人未于限定时间支付补偿。 因合同到期后没有继续签订书面合同,根据《劳动合同法》第82条。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。为此被申请人应当支付2010年11月1日-2011年9月30日合计11个月的双倍工资差额共计3000元×11月=33000元。因为是服务行业,所以所有节假日都在上班,根据《劳动法》第四十四条,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是自从2010年端午节开始公司只支付了包括2010端午节在内的、 中秋节、国庆节和2011年元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共计13天法定节假日的基本工资,因此被申诉人应当补发13天法定节假日的300%的工资,计13天×300%×100元=3900元。且我在工作期间,公司未为我办理各类社会保险参保手续,根据《劳动合同法》第38、46、47条规定,因单位没按规定缴纳社保的,劳动者可立即解除劳动关系,单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为此被申诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金(相当于4个半月工资)13500元,并请求裁决被申请人限期为我办理各类社会保险参保手续并缴纳相关费用。 综上所述,望仲裁庭支持我的上述仲裁请求,及时作出公正裁决,以维护法律尊严,保障劳动者的合法权益。 此致 XXX市XXX区劳动仲裁委员会 申请人:XXX 2011年11月1日
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请问以上申请书是否符合法律法规的规定!是否都有效,请指明需要修改的地方!有什么好的建议!谢谢大律师了!
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请帮忙看看我写的劳动仲裁申请书是否有什么问题
请求事项:
1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。(备注:2008.1月工资:887.74元,2008.2月工资:476.9元,2008.1月工资:1155元。)
2.因申请人2008年2月份的工资为476.9元,低于天津市2008年的最低工资标准820元,要求支付其差额工资343.1元(新劳第85条);同时差额工资343.1元也未签定合同,要求支付差额工资343.1元的二倍工资686.2元(新劳第82条);同时要求100%的加付赔偿金343.1元(新劳第85条第2条);同时要求支付经济补偿金...
发布者:zollern 2009-02-03 状态:已解决 回复 (3)
我想写劳动仲裁的申请书,请问怎么写?
我从05年到08年公司都没有跟我签合同,也没有交综合保险,09年才跟我签合同,请问这个公司是否给我补偿?由于我被公司开除了,问大家能不能要补偿金?
问题补充:我被公司开除的原因是:我在仓库里工作,仓库的冷冻库有一个门,是车间人往里面放冷冻食品,下班时门没有关好,导致冷冻食品的外包装箱要换几百个,食品没有问题,公司因此追究我的责任,把我开除了,无论我以前如何努力工作都是没有用的,而且还要罚款,问一下这样处理是不是太严重了?我上了4~5年的工作,有没有补...
发布者:晴晴 2009-07-23 状态:已过期 回复 (4)
急求助!如何申请劳动仲裁,怎样写劳动仲裁申请书
我在一家台资的花卉企业工作了九年,该企业的注册地是花都,我在这家企业设在顺德的门市工作(顺德这边没有注册),底薪2000元,公司一直没跟我们签正式的劳动合同,也没缴社保那些,我以前是每月休二天,后来改每月休息四天.公司近几年效益不好,今年请了个顾问,顾问一上来就搞薪资改革,所有老员工的底薪一下降了50%,公司要求所有员工签名同意此薪资改革,说不签名就走人,我没签名,所以在没签名的第二天马上就收到了以三个月业绩没达到要求(公司无一人达到业绩)为由的辞退通知单.公司不答应给...
发布者:hongyinge 2009-07-23 状态:已解决 回复 (2)
我的劳动仲裁申请书应该怎么写
我自94年起在学校(公办中学)食堂工作,至今学校还未帮我缴纳任何保险,也没有签订任何合同,根据相关法律,学校应该赔偿我2008年后的两倍工资吗??学校应该帮我缴纳哪些保险??学校缴纳的社会保险是应该从我工作之日起,还是劳动法实施之日起呢???如果要写劳动仲裁生情书,我应该怎么写呢???请各位律师帮忙解答一下,谢谢!!祝你们工作顺利
发布者:252972990 2009-08-20 状态:已过期 回复 (6)
劳动仲裁申请书(帮我看看,提点意见,哪些要修改)
劳动仲裁请求事项:
1.要求被申请人支付医疗费4604元;
2.要求被申请人支付劳动能力鉴定费600元;
3.要求被申请人支付扣发的工资(2009.8.13至2010.1.27)7175.4元
4.要求被申请人支付交通,住宿费1369元;
5.要求被申请人支付一次性伤残补助金17380元;
6.要求被申请人支付解除劳动合同赔偿金:一次性伤残就业补助金17380元,一次性医疗补助金4346元;
以上1-6项合计为人民币:¥52864.4元
事实和理由:
申请人于2009年7月31日被XXXXXXXX人力资源有限公司派往XXXXXXX饮料有限公司从...
发布者:wanzhongwen 2010-02-21 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁申请书
2008年11月在劳务派遣工作中受伤,并于2009年5月经劳动能力鉴定委员会,鉴定为十级伤残.本人于2010年6月同劳务派遣公司解除合同,并要求劳动仲栽赔偿相关费用.本人与劳务派遣公司签订合同,工伤事故在另一个单位.现在劳务派遣公司已更名,法人也变更.我不知道写劳动仲裁申请书时,被申请人写谁.法定代表写谁.
发布者:陈洲平 2010-07-28 状态:已过期 回复 (5)
请问劳动仲裁申请书如何填写?
单位瞒报工伤达二十八年之久,现单位要下岗,就提起工伤问题,他们以年头太久为由推脱,他提出到劳动仲裁解决,现劳动仲裁给了一份申请书不知如何填写请您帮助.
发布者:郭洪陞 2010-09-11 状态:已解决 回复 (1)
老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作,现厂换季做棉袄,不要小烫了,老板将我们开除,我们找他结工资,他不给,我们找老板要了好几次,他不给,还说扣掉了,〈房租费,生活费,补贴费》,进厂前老板说,包吃包住还补贴我们1000,现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局,劳动局要我们找办事处,办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱,我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资,我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局,可是他们却护着工厂,要我们怎样...
发布者:DHP19888 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁申请书该怎么写
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发布者:hongli031003 2010-12-06 状态:已过期 回复 (5)