发布者:ask20160523btn 2016-05-23 状态:已过期 回复 (2)
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离职纠纷,本人五月四日向公司口头提出离职申请,公司也同意了,并要求我整理工作文档
离职纠纷,本人五月四日向公司口头提出离职申请,公司也同意了,并要求我整理工作文档。在五月十二日我去杭州参加面试,二十号回来后向公司开具离职证明,这时公司却以我非正常离职为由拒绝开具证明。现在我该怎么办。
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在公司已经工作4年,一直未签订劳动合同,现在公司提出要签劳动合同,本人不想签,提出离职,还可以申请经
在公司已经工作4年,一直未签订劳动合同,现在公司提出要签劳动合同,本人不想签,本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果4年一直未签订劳动合同,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?是不是已经过了申请经济赔偿的时效了?申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿?
发布者:della_cao 2012-07-30 状态:已解决 回复 (15)
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果8年一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?这样除应补偿的劳动保险外,还能赔偿多长时间的双倍工资?
发布者:baixiaoguang 2013-10-09 状态:已过期 回复 (3)
提出离职申请后公司给出离职条件,如果本人不同意公司提出的离职条件,30天后自动离职嘛!,自动离职会不
提出离职申请后公司给出离职条件,如果本人不同意公司提出的离职条件,30天后自动离职嘛!,自动离职会不会赔偿工资违约金。
发布者:1121yu1991 2014-07-20 状态:已过期 回复 (2)
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好,本人本月初提出离职并提交申请,公司只口头回复ok,后我自己提出由于工作已交接的差不多,手上已没啥事就想与经理商量提前走,经理答应了,可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算?这合法么?另外,从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金,我可以要求补偿吗?公司也无任何文件有涉及到补偿金的问题。出尔反尔表示无法理解和接受。请教解决,谢谢。
发布者:ask20150116ssf 2015-01-16 状态:已过期 回复 (3)
实习生口头提出离职申请后不去公司正常工作算旷工吗
我是即将毕业的大学生,在某公司实习期间提前口头提出离职申请,但是因为违约金的问题一直没进行正式离职申请。如果我不去公司正常工作了算是旷工吗?
发布者:ys1256419210 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)
您好英俊律师:请问我朋友患有癫痫病史,在工作发作一次,公司要求本人提出辞职申请
您好英俊律师:请问我朋友患有癫痫病史,在工作发作一次,公司要求本人提出辞职申请,这种状况可否申请低保?谢谢!
发布者:ask2015102671g 2015-10-26 状态:已过期 回复 (2)
尊敬的公司领导,本人因个人原因无法在公司继续从事工作,特向公司提出离职申请
尊敬的公司领导,本人因个人原因无法在公司继续从事工作,特向公司提出离职申请,将于2016年1月8号正式离职,望公司批准!
申请人。。。
2015年12月8号
这样写对不对???
发布者:ask20151129fls 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
4月11日口头提出离职(微信里面给人事说的),4月18日提交书面申请,人事及总经理已经签字同意
4月11日口头提出离职(微信里面给人事说的),4月18日提交书面申请,人事及总经理已经签字同意。人事要求5月10日给办离职。提前离开会停发我4月工资。请问这怎么办?我提前走会有法律风险吗?公司停发工资有法律依据吗?
发布者:ask2016042057y 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
我从事厨房行业,在一家歺厅工作两年四个月了,未与公司签订劳动合同,现在提出离职,老板不同意
我从事厨房行业,在一家歺厅工作两年四个月了,未与公司签订劳动合同,现在提出离职,老板不同意。这种情况下是否可以离职,提出离职请求后多久可以离职?
发布者:ask20160423mm1 2016-04-23 状态:已过期 回复 (1)
您好,本人在未签订劳动合同,且仅工作一月零几天的情况下口头提出离职
您好,本人在未签订劳动合同,且仅工作一月零几天的情况下口头提出离职。却被告知:辞职需提前一个月通知单位,否则不发当月工资!!请问公司这样规定合理吗?
发布者:ask201605055ib 2016-05-05 状态:已过期 回复 (1)