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离职纠纷，本人五月四日向公司口头提出离职申请，公司也同意了，并要求我整理工作文档
安徽－芜湖 05-23 14:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 离职纠纷，本人五月四日向公司口头提出离职申请，公司也同意了，并要求我整理工作文档。在五月十二日我去杭州参加面试，二十号回来后向公司开具离职证明，这时公司却以我非正常离职为由拒绝开具证明。现在我该怎么办。
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- [安徽-合肥]
- 孙承龙律师
- 39080积分
回复时间： 2016-05-23 14:36
你好 上家公司有义务开离职证明
追问：
他们现在又说我非正常离职，又说我无故旷工，全公司从总经理到人事都卡着我，还有，我入职前三个月每个月都押了一千块，四月份工资也没发。关键是我当初口头提出的，没有提交离职申请，现在我说要提交他们又说晚了，这跟之前的情况完全不知道啊
追问：
还有我们的合同是我入职大半年后才拿到手的，而且有涂改，五险变为四险，试用期由三个月改为两个月，工资由4000变为2650(为了少交社保，但实际工资还是四千)，请问这份合同还具有法律效益么
- [安徽-合肥]
- 张炎律师
- 68520积分
回复时间： 2016-05-23 15:34
可以申请仲裁
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