发布者:kmk 2011-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
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通知解雇
您好,我想咨询的问题及背景如下.
背景:
1.企业(国营企业)将于明年相应退二进三搬迁至广州市郊..
2..工龄32年..2009年改签无固定合同..2010年企业曾提出补偿5万元要求自动离职..
问题:
本人06-08年平均工资为3400元..09-10年平均工资为2700元..不服从企业提出补偿5万要求自动离职后..工资为广州市最低工资标准..岗位由司机转变成工人..直到本月..公司领导约见..通知12月正式解雇..赔偿金额为32*前12月平均工资..不知道是否合理..在09年前..劳动合同岗位为司机..而后领导提出更改劳动合同至无固定..岗位改为工人又是否合理..
盼复.谢谢.
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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
07年4月到07年12月30
08年1月1号到09年12月30
10年1月1号到11年12月30到期
10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的
我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失
解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~
发布者:zb880603 2010-11-26 状态:已过期 回复 (2)
如何解决签订劳动协议(不是劳动合同),不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议,当今天却收到通知说要解雇她,然后要她选择上到十五号结算一个月工资,要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他,而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法?如何申请劳动仲裁?
发布者:aMn6988 2011-01-13 状态:已过期 回复 (2)
解雇员工提前一个月通知后还需要额外支付一个月补偿金吗?
您好!我公司打算解雇一位员工,认为他不能够继续胜任工作,如果我们提前一个月通知他,除了给他当月的工资外,是否还要额外支付一个月工资作为补偿?也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他? 补充:该员工在公司就职超过半年但未满一年
发布者:Byp6135 2011-04-13 状态:已过期 回复 (9)
劳动者在没有通知的情况下被解雇应该怎么赔偿(没签合同)
没签劳动合同的能得到赔偿吗 能赔偿多少 时长五个月没有休息日
发布者:stY608 2011-08-06 状态:已过期 回复 (4)
老板无故无事先通知解雇员工
昨天(8月20日星期六)老板找我谈话,说我这几个月的表现不错,但是公司现在的经济情况不佳,前台人事这一职位又没有事做,外贸又很缺人,准备要把前台兼人事这一职位撤了,招一个外贸来兼前台。然后叫我下周一(8月22日)开始不用上班了。然后我就要求他按裁员流程走,他找理由说我整天上Q聊天,说我不合格。可是我已经过了试用期的啦。
我们公司的试用期是2个月。我是5月30日进公司的,现在已经是8月21了,可他还说我是试用不合格
发布者:猪肝520 2011-08-21 状态:已过期 回复 (7)
老板无故无事先通知解雇员工,并在解雇书作假
老板无以各种不明理由无事先通知当天(2011.8.20)解除我(口头说解除我,无任何通知书),我向劳动局申诉后,劳动局一女的打了电话和我老板不知说了什么之后,劳动局再要我回去和老板拿解雇书,结果老板在解雇书上下手段,他在解雇书上写了以严重违返公司规章制度为理由解除我,而且还在上面写了各种违返制度的理由(什么利用工作时间上QQ私聊天、上淘宝买私人东西、顶上司、拒绝或者未完成上司安排的工作等等等理由),上QQ、上淘宝、我承认是有,可是老板也叫过我通过用上QQ和上...
发布者:猪肝520 2011-08-23 状态:已过期 回复 (4)
无合同无保险口头通知解雇,并拖欠工资
本人为一所小学的保洁人员,2006年开始上班,当时并没有保险,2008-2009有为期一年的合同以及保险。2009年至2011.8.27止无保险也没有合同但是一直在上班。2011年8.27口头通知不用来上班了,并欠本人三个月工资,声称已雇佣别的保洁公司人员。本人要求赔偿:工作没有了,三个月工资也没有给,并没有提前通知。请问如何起诉?是否能起诉?
发布者:bnl1888 2011-09-10 状态:已过期 回复 (3)
无合同无保险口头通知解雇,并拖欠工资
本人为一所小学的保洁人员,2006年开始上班,当时并没有保险,2008-2009有为期一年的合同以及保险。2009年至2011.8.27止无保险也没有合同但是一直在上班。2011年8.27口头通知不用来上班了,并欠本人三个月工资,声称已雇佣别的保洁公司人员。本人要求赔偿:工作没有了,三个月工资也没有给,并没有提前通知。请问如何起诉?是否能起诉?
发布者:kgH7034 2011-09-10 状态:已过期 回复 (6)
被解雇了但工资要等通知才能拿合法吗
进厂一个月觉得不适合自己做,因口角就叫不用上班了
发布者:yyyyyqqqqqnnnnn 2011-10-21 状态:已过期 回复 (1)