发布者:luckywww123 2016-05-27 状态:已过期 回复 (4)
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被动离职赔偿金
2014.6月在此公司工作,试用期一个月,7月正式转正,直至2016.5月完,因人员调整,公司提前一个月告知我离职,除了正常工资与提成,其余没有任何补偿,这样的情况能要求公司赔偿的吗?
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自动离职可以要求 未签合同那几个月的双倍赔偿金吗
9月份,公司以快结业为由,口头通知本人月底不用来上班,我要求公司付我代通知金,一个半月的经济补偿金,以及补交社保,还有未签合同的赔偿金。于是公司改口说可以让我选择到别的部门去,只签应付经济补偿金以及补交社保,但是要填一份离职书。他说我一入职就签了合同的(其实是入职几个月后才签的合同) 疑问:1。本来是公司炒人的,但他要我签离职书,会不会说是我自动离职的,就不能索赔未签到合同的赔偿金呢 2。我是否应该签离职书呢。合同都在公司那里,我有什么能证...
发布者:ukq4818 2010-10-15 状态:已过期 回复 (1)
擅自离职 赔偿金多少
我在公司签了3年合同 离职的时候辞职报告打好了领导也批准了 告诉我哪天办理手续 未到30天我就在没去公司上班 到了办理手续那天 公司向我要赔偿金 一个月工资 (我为给公司造成损失) 我应该赔偿吗? 最后一段时间上班也没给我开工资
发布者:YSR6691 2010-10-18 状态:已过期 回复 (2)
离职赔偿金
我是一家酒店的员工,公司因为经营问题要倒闭,要我们签个人原因提出离职才能给发放工资,请问签了之后还能告他没有给发放一个月的代通知金和经济补偿么?还是直接不签,但不签不给发放工资了,我们之前签的合同好像也是无效的,合同都是好多人的名字签在一起的,能否要求双倍工资的补偿
我是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报? 主要是这个个人原因提出离职的单子是签还是不签?
发布者:886127 2010-11-30 状态:已解决 回复 (3)
合同期内离职是否要赔偿公司赔偿金
本人09年进入企业实习。2010年7月1日签订劳动合同2年,参加公司的集体培训学习,公司有一份培训合同规定培训后效益5年,请问如今培训还未结束,该培训合同是否受法律保护?
发布者:mouse613 2012-05-27 状态:已过期 回复 (5)
公司9月份倒闭的,我7月份被动离职的,可以要求赔偿吗?
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发布者:qingzhi888 2012-09-19 状态:已过期 回复 (1)
公司搬厂,已经通过仲裁部门支付赔偿金,赔偿协议上写了(甲方同意乙方提出的离职),现在拿不到失业金
已经通过仲裁部门支付赔偿金,赔偿协议上写了(甲方同意乙方提出的离职),现在公司退工单下来了,拿不到失业金?请问我们有理由要失业金吗?有什么补救方法吗?
发布者:492358847 2013-06-25 状态:已过期 回复 (1)
关于被动离职的赔偿金问题
本人在单位工作9个月,现公司因架构调整取消了我的岗位要求我离职,说补偿一个月工资。
公司是提前一周口头通知我离职的,我是否可以很据劳动法第八十七条内容,以没有提前一个月书面通知为由,要求二倍赔偿金?是否补偿+赔偿我一共该得到3个月的工资?
发布者:菲菲雅哦了 2014-11-26 状态:已过期 回复 (4)