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离职赔偿金
11-30 12:26 悬赏 20 发布者:886127 给我留言 地区:北京－北京 回答:(3)
我是一家酒店的员工，公司因为经营问题要倒闭，要我们签个人原因提出离职才能给发放工资，请问签了之后还能告他没有给发放一个月的代通知金和经济补偿么？还是直接不签，但不签不给发放工资了，我们之前签的合同好像也是无效的，合同都是好多人的名字签在一起的，能否要求双倍工资的补偿
我是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报？
我是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报？
问题补充：
主要是这个个人原因提出离职的单子是签还是不签？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2010年11月30日 17时20分
可以拒签，并要求经济补偿和代通金。
有合同，应不能要求双倍工资。
有合同，应不能要求双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-30 13:32
去劳动监察部门举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-30 16:43
可以不签，如果不发工资可以直接向劳动监察大队举报
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