发布者:ask20160608j05 2016-06-08 状态:已过期 回复 (6)
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请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
我们公司今年与我签定的合同到期,而今年公司发了份文件下来,讲今年考核不满80分者不续签劳动合同,但会按劳动法赔偿;我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
发布者:kiss235872 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问在没有合同的情况下怎么要回工资,现在老板的态度是一月不能给那么多的钱为由不予结算工资
你好,请问在没有合同的情况下怎么要回工资,现在老板的态度是一月不能给那么多的钱为由不予结算工资,就想扣工资,我该怎么办?
发布者:ask20150418phf 2015-04-18 状态:已过期 回复 (2)
本人在民营企业工作一年半,但没有签订合同,现在老板要辞退我们,请问我们该得到什么样的补偿
本人在民营企业工作一年半,但没有签订合同,现在老板要辞退我们,请问我们该得到什么样的补偿。
发布者:ask20150802c84 2015-08-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期为三个月,现在干了一个半月老板就让我走人,没有签订劳动合同,请问我能得到补偿吗?我应该去劳动局
试用期为三个月,现在干了一个半月老板就让我走人,没有签订劳动合同,请问我能得到补偿吗?我应该去劳动局咨询吗
发布者:1836422316 2015-12-02 状态:已过期 回复 (3)
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由,拒绝赔偿,这个应该怎么办?
发布者:ask2016012536i 2016-01-25 状态:已过期 回复 (3)
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由,拒绝赔偿,这个应该怎么办?
发布者:ask2016012536i 2016-01-25 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同到期未续签合同,请问我现在和老板是什么劳动关系,我随时可以离职吗?
发布者:ask20160302oo0 2016-03-03 状态:已关闭 回复 (0)