我弟是刚好上班第三天就把手指弄断了的,按工作程序来说,应该是培训直到熟练之后才能上岗的,但是他们厂却让一个刚来厂第三天的新员工上岗操作机器,因此导致了这样的后果,还有就是把手指弄断之后,本应该可以接上的,但是他们厂让司机在路上光找医院都耽误了三四个小时时间,流了大量的血把我弟都流到昏倒了,以致最后把手指都无法接上,这算不算是故意行为,因为接四个手指需要很高的费用,不接手指的话,最后四个手指的费用也没有花到接一个手指的费用。现在关键是想从这两方面起诉没有具体的证据,他在那上班有打卡的时间表在公司也没办法复印过来,他身上只有一个单纯的工牌号,他出院之后又在厂里上了几个月班了,想从医院取手指的证据也比较难,该怎样才能取到具体证据,经鉴定是九级伤残,现在正等着保险下来,没有这些具体证据,能否起诉成功?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
已经认定是工伤,工伤鉴定是九级,现在就想起诉公司没有按正常程序上班和救助我弟,从而导致我弟手指没能接上,公司有故意的行为,这些证据能否拿到?想请一位上海的律师,看那位律师有把握解决问题?
发布者:qimashangjie 2011-12-14 状态:已过期 回复 (8)