该问题已关闭

公司解雇我，我能否起诉,工资11000，如能胜诉其余都好谈

上海 12-07 16:06 悬赏 0 发布者:zouqin…… 给我留言回答:(10)

你好！
公司于11月28日以我严重违反公司劳动记录解除了得合同，想问能否起诉。
事因:
1.我在这个外企干了5年多，公司目前效益不好，想裁掉我们这批需要签第三次合同的员工且不进行补偿是公司的主要目的。
2.我确实利用了公司的电脑发了与我所在公司工作无关的内容，是帮一家公司做成本核算，算是兼职吧，不存在出卖公司的利益和机密，公司利用IT技术进入了我的工作电脑，查看了我公司的电脑，截取了我外部邮箱的资料。声称我出卖公司的利益和我兼职而开除了我。
不能兼职的意思是我不能做任何与我目前工作有关的事情，在这家公司发给我工资的任何时间内。但我没有看到这个公司的规定。
3.我认为最多给我处分或警告，公司给外服说是我离职了，我想公司里肯定有鬼。
4.如果公司按照我利用公司资源干私活，这个理由是否充分。
请问我能否起诉，如果可以，胜算有多大，我每月的工资是11000，如能胜诉，其余都好谈

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-07 16:07

申请劳动仲裁，根据结果决定是否起诉。
具体可来电免费咨询！（律师会严格保密）

追问：

武律师：
你好
如何起诉，能否代办，作为个人是和公司拖不起啊，

回答：

可以，具体可来电商议。

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
20979积分

回复时间： 2011-12-07 16:11

以员工严重违反劳动规章制度为由辞退员工，用人单位必须在事实、依据、程序等方面履行必要的法定义务。否则，用人单位应承担违反解除劳动关系的法律责任。

追问：

刘律师：
你好，合同是和上海外服签的，我问过外服，外服说公司只给他们发了个邮件说是我离职了，其余没有任何东西，外服让我和所在公司索取证据，但公司说只有我起诉他们之后才能让我看到证据，我现在该怎么办呢，谢谢

回答：

这涉及到相关证据的问题。具体问题，需具体对待。

[上海-闵行区]
王兴华律师
4222积分

回复时间： 2011-12-07 16:41

有胜诉的可能，但证据搜集可能比较复杂，建议携相关材料当面咨询律师。

我的补充： 2011-12-07 16:46

如有需要，可以接受免费咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-07 16:57

可以收集证据，委托律师申请劳动仲裁。
你若争取就有胜算的可能，若不争取就肯定没有胜算。

追问：

言之有理，好几万呢，搞好的话，十几万也有可能啊，我也想争取哦，但不知道从何开始搜集证据哦，公司目前没有给我任何证据看，是等公司拿出证据后，我来证明他的证据不合理还是我自己找证据的，电脑已被公司收取，但电脑里有很多图纸呢，但这些图纸都与公司的利益无关，公司说我出卖公司的利益给公司的对手，这是不可能的，公司所谓的对手是不存在的，那个小私人公司的客户也没有和开除我的公司有任何的业务。
如果说公司认为我利用公司的电脑发了邮件，利用公司资源干私活，这是有的，但我没有影响我的任何工作，而且公司可以利用IT技术调出这些邮件，如果公司只是利用这个理由开除了我，我感觉那我有点冤了，如果不搞，我感觉太便宜了公司，如果能胜诉，即使我不要这个补偿，也证明了我的清白啦，再找工作也好找些啊。
能给点建议否

回答：

委托律师代理,协助你收集证据,并及时申请仲裁.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-07 17:03

1、按照你说的情况公司做出解除合同的决定应该是违法的；
如需帮助请电联。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[上海-普陀区]
袁文祥律师
69157积分

回复时间： 2011-12-07 17:24

可以起诉或申请劳动仲裁，具体要看你们企业的规章制度！若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

追问：

万一仲裁或起诉不成，我需要赔钱否，突然失去工作，也没有资金来源，房贷和家庭消费对我的压力挺大的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-07 20:33

1、可以起诉。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-12-07 21:03

协商不成，只能申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-08 09:28

1、胜诉与否主要看双方的证据和庭审情况以及仲裁员、法官对证据的采信程度，律师不能保证输赢；
2、公司给你解除通知了吗？外服是否给你开了退工单？这些证据很重要，要证明是单位解除你；
3、如果你没有严重违反公司的规章制度或给公司造成重大损害的，公司解除你还是有问题的。解除是公司要举证合法，否则就要承担违法解除的责任，支付双倍赔偿金或被要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资、保险。
建议带上相关证据当面咨询律师。

追问：

公司只给了我一张通知书，并立即把我赶出了公司（这是公司惯用手法），总经理发得邮件都没有让我看，通知书主要内容为：“在工作中严重违反了公司的规章制度，其严重程度足以开除，公司决定解除劳务派遣关系，并由上海外服公司解除劳动关系”在告诉我的同事公司让IT收取了公司的电脑。
外服没有给我退工单，外服说我可以去开个离职证明。外服也没有收到公司给的证明，只是收到公司发得一个邮件，邮件里说我离职了。
电脑已被公司收走，我没有证据了，但可以肯定的是我没有给公司造成损害，我又重新看了公司的规章制度，只是在行为准则里有一条保密的规定，但我做的成本核算和公司也没有关系，可那个电脑里还有我多年在其他公司的工作内容，都没有让我处理。真是很郁闷。
我记得在劳动法里有一条叫“营私舞弊”，我这个算得上吗？
谢谢