发布者:chuzin2011 2011-12-16 状态:已过期 回复 (3)
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关于竞业限制补偿金提前停止发放问题
我今年7月份和原公司签订竞业协议,9月份开始发放补偿金,总共发放了3个月,今天接到原来公司电话,说这个月开始停发补偿金,以后也不用受竞业限制协议限制。这里面有几个问题:
1、协议规定每个月15日发放补偿金,限制时间为2011年7月20到2012年7月20日,我7月26日签订竞业限制协议,公司说到8月15日不到一个月,所以没有发放补偿金,这样合法吗?
2、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十六条规定:“行使竞业限制协议解除权的,应当书面通知对方,竞业限制协议的解除自通知到达对方时生效。但双方另有约定的除外。”我今天接到电话通知,没有书面通知,请问这样是否合法?
3、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内,可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿,并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的,竞业限制协议自行终止:(1)甲方要求保密的技术秘密已经公开的;(2)甲方违反竞业限制协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费的。”上面的甲方为原公司,我认为这份协议的违反了《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条,应该按二十五条执行,是这样的吗?
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关于竞业限制和经济补偿金扣税的问题
我是07年7月15日进的公司(上海的公司),但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金,但至今帐户未显示有加过,而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。(等我过了试用期要求签合同时才知道:公司一直到07年10月才办下营业执照) 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意,公司于08年8月15日发出辞退信,最后工作日为08年9月14日,许诺帮我缴纳08年2月15日开始的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现...
发布者:tommyy8888 2008-09-10 状态:已过期 回复 (4)
关于农村土地开发补偿金发放的问题
律师,你好!
我家是安庆农村的,近两年来家乡在搞开发,征用了大面积的农村田地。我家大部分的田地也被征收。现在补偿金已经发放到村里,但如何分这笔钱是个难题。最后让稍微有点文化水平的村委书记拟了一个看起来很“权威”的合同。但是我家的情况有点不一样,我姐姐在开发征地的时候出嫁了,但户口还在家中,他们就规定出嫁十日后就不得分得补偿金,由于我懂法不多,所以咨询下,他们这样的规定是否合理?是否符合相关法律?感谢 谢谢崔律师的解答,如果村里坚持不给,我应该对谁...
发布者:yinqihui 2010-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于农村土地开发补偿金发放的问题
律师,你好!
我家是安庆农村的,近两年来家乡在搞开发,征用了大面积的农村田地。我家大部分的田地也被征收。现在补偿金已经发放到村里,但如何分这笔钱是个难题。最后让稍微有点文化水平的村委书记拟了一个看起来很“权威”的合同。但是我家的情况有点不一样,我姐姐在开发征地的时候出嫁了,但户口还在家中,他们就规定出嫁十日后就不得分得补偿金,至今我姐姐的那部分补偿金都为给我们!由于我懂法不多,所以咨询下,他们这样的规定是否合理?是否符合相关法律?感谢 如果村里坚...
发布者:yinqihui 2010-07-27 状态:已过期 回复 (1)
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在他解聘我了,按道理讲,这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚,否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。
发布者:gtF6256 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
关于竞业限制补偿金的问题
竞业限制补偿金一定是在离职后才支付是是吗?如果在合同中写有补偿金已在每月工资发放合法吗?
发布者:乐乐风 2011-05-06 状态:已解决 回复 (1)
补偿金没有按协议发放,竞业限制是否还有效的问题
我在原公司入职时签了一份竞业限制协议,离职时公司决定对我执行一年的竞业限制,这份协议规定在离职时公司会发放第一次补偿金(没说此时是否要新单位的证明),之后每个月5日前我需要提供所在单位证明,然后公司再发放后续的补偿金,一共发放一年。我7月25日办的离职手续,人事说从9月份开始发补偿金(我要提供所在单位证明才发),所以7月25日离职时并没有给我补偿,这与协议上的内容不一致,请问这份协议还有效吗?还有,我是希望还在这个行业工作的,如果后续我也不要补偿金,...
发布者:leo17895 2011-08-03 状态:已关闭 回复 (3)
关于竞业限制补偿的问题
最近单位要求我们签署保密协议,但是协议里面没有提及竞业补偿。只提到了违约需要支付违约金(没有规定数额)。
公司的理由是:1.在本公司员工学到了原来不会的东西,两年后的就业范围更广了,所以没必要支付竞业禁止补偿款
2,.保守公司秘密是员工的义务,竞业限制对员工没有任何损失。公司没有必要再额外的支付补偿金。
我想请问:1.领导的理由能站住脚么??
2.如果沟通无果,我改如何维权??
3.竞业限制补偿金额有没有标准或者惯例,有没有法...
发布者:风之神 2011-09-22 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的问题
最近我公司要求所有员工签叮劳动合同(我来公司快一年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿.
我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈的.
请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合...
发布者:wl1213 2011-10-25 状态:已过期 回复 (3)
竞业限制补偿金发放时间
老师,您好
我之前与公司签过一份竞业限制补偿合同,规定离职后每年年底到公司领取补偿金,金额不到3个月的工资,(具体金额不清,因为当时公司没给我们员工留存合同),请问补偿金是否必须按月发放呢?这样的合同有效吗?(看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。)
发布者:treehill 2011-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
竞业限制补偿金发放方式与保密协议
律师,您好,有2个问题麻烦看下
1.如员工之前与公司签过一份竞业限制补偿合同,规定离职后每年年底到公司领取补偿金,金额为3个月的工资,请问补偿金是否必须按月发放呢?这样不按月发放的合同有效吗?(看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。)
2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议,而没签订竞业限制协议的情况下,员工在离职后2年内自行...
发布者:treehill 2011-12-11 状态:已解决 回复 (4)