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相关问题推荐: 关于员工辞退
关于员工辞退
我曾经在表哥的电子公司上班后来辞职了,去了同一个工业园的电子厂,报名时我写明白我曾经在那个公司做过,可一个月后此公司说我身份特殊给辞退了。问人事经理说是工业园内有规定同一个工业园内的人不能聘用,可我看到以前和我一个公司的还有其他人,可只有我被辞退,所以我想讨说法,但不知道该怎么做,故来求助。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
电话15163290775
发布者:suhaifeng 2009-12-13 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
合同2010.01.01签到2014.12.31日到期,现在公司把我裁了,起哦应该得到多少的补偿金。
发布者:贺婷婷 2011-07-15 状态:已过期 回复 (2)
您好,咨询关于公司辞退员工赔偿问题
您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答,谢谢!
发布者:Wgr4316 2011-07-17 状态:已过期 回复 (1)
关于公司辞退员工赔偿事宜
由于公司搬迁到总厂浙江,我不愿意调离过去,公司就以五百元赔偿,这样的赔偿合理吗?我与公司签的2年合同,要今年9月10日才到期。 公司赔偿五百元合理吗?
发布者:wangmengmi 2011-07-21 状态:已关闭 回复 (1)
请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿
我是2011年2月23日入职公司,劳动合同签1年,即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后,7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同,7月29日前让我不要上班了,我想问问,我应该获得多少经济补偿。
发布者:catmal 2011-07-26 状态:已过期 回复 (6)
关于辞退员工经济赔偿问题
杨律师:您好! 我是浙江伊美控股集团有限公司一名文案策划专员,主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期后,工资3000元/月,并签订劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢!徐真理
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (1)
关于辞退员工经济赔偿问题
我是浙江一家企业的一名文案策划专员,主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格后,并签订一年劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢!山川
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格转正后,于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该得到什么样的经济赔偿与补偿,谢谢!王先生。
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿
我是2008年5月进公司的当时签了3年合同,今年又续签了一年合同,公司要裁人找理由把我们调到别的城市,原公司还在,如果不去就给赔偿,那应该给几个月的?
发布者:1620368363 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (2)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整改正,发出警告,我想问下要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢! 补充一下,公司之前有种做法,就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)
关于辞退杯员工问题请求
你好:事情是这样的。我是2010年3月份来这家公司上班签订的合同是3年的。该公司合同的工资为1600元。与真实发放的工资不符合。然后其他薪资按照岗位工资与其他的发放。现在公司说我的职位不打算设置了需要把我辞退。 本人未犯过错。 现在公司提出经济补偿。 请问下这个经济补偿是怎么算的。 因为8月1号时公司HR和我说起提出说30天前提前提出劳动合同解除现在是8月4号了。公司反悔说要立刻解除合同。 求助怎么解决
发布者:tian77 2011-08-04 状态:已解决 回复 (4)
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