发布者:HME673 2011-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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公司员工挪用公款私用(贪污公款),公司开除员工需要做出赔偿吗?
我司的员工在职期间,利用职务之便,严重违反操作规范,将公司营业款据为已为,挪为私用。后经我司调查取证,该员工已承认其行为,也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定,我司现要开除此员工,且不做出任何补偿,请问我司这样做符合法律程序吗?谢谢
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开除触犯了本公司员工守则的员工需要赔偿员工吗?
们是一个私人的店铺,因为员工触犯了我们的员工守则!严重影响风气,故决定开除该员工!但是改员工不服,和我们提出要一个月的赔偿!想请问,我们需要给她赔偿吗?注:我们还没有和该员工签订正式合同!
发布者:sml123123 2009-12-01 状态:已过期 回复 (3)
开除严重违反公司制度的员工,企业需要赔偿吗?
我公司有一个员工做错事情,主管知道后对她教育,结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指,我公司开除她,请问要付赔偿金吗?
发布者:fZX3714 2011-01-09 状态:已过期 回复 (2)
员工不加班开除,公司需要付赔偿金吗
员工在公司工作了三年了,有签订劳动合同。但该员工曾多次工作疏忽,造成公司一定的损失,还无正当理由拒绝加班,上班怠慢,懒散,不服从主管安排,公司给予开除,请问如果这样员工还有理由去告吗,公司能被索赔吗。
发布者:学者们 2011-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司开除员工怎么赔偿
我在无锡服装外贸公司上班,是一名跟单员,今天被口头通知不要做了,我从2010年10月8日起在该公司上班,今年2月份才给我签的合同,保险也是从2月份开始交的,公司应该给我怎样的赔偿,还有公司一直不肯给我报销电话费,加班也没加班费,请问我应该要求怎么赔偿,谢谢!!! 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁可需要什么样的证据
发布者:yvhkmtdh 2011-10-26 状态:已过期 回复 (3)
关于公司开除员工赔偿问题
你好:
我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约,那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗?
发布者:376447810 2011-11-14 状态:已过期 回复 (5)
合同期内公司开除员工,应该怎么赔偿?
我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司,公司业务是销售挖掘机,到目前已经有4年半的时间,劳动合同是签了,但我手里没有(每个人公司都没有给),社保是买了。2011年11月,公司领导找我谈话,就说连续5个月无销售,客户新增量不够,给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元(公司打到卡上的钱,提成一般都是给现金),公司还压了我5000元钱(公司扣钱的项目是互助储金)
公司是否触犯劳动法?我应该找公司争取哪些补助或赔偿? 还有就...
发布者:fw028 2011-11-19 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,续签合同内容变更员工不续签,公司是够需要赔偿
旧的劳动合同到期,新的劳动合同工作地点有变更,待遇相应提高了,对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工,员工不续签合同,请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗?
发布者:qnR5506 2011-12-01 状态:已过期 回复 (1)
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
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发布者:ff098 2011-12-13 状态:已解决 回复 (4)
我就职的公司被收购了,我是老员工,请问新老板来了,旧老板需要对我们这些老员工赔偿一些补助吗??
最近我就职的公司被收购了,我是属于管理层的,可能新老板不会再用公司的管理层,所以我面临失业,请问律师,面对这样的问题,旧老板需要对我们旧员工进行一些相应的补助吗??
何女士~
发布者:682325 2011-12-19 状态:已过期 回复 (2)
公司没签劳动合同开除员工要赔偿么?
你好,我想请问一下,我之前在一个公司上班,试用期是两个月,我上了三个半月班,公司没给我签劳动合同,之后公司又无任何缘故的开除我,而且没有提前一个月跟我说,我说那样得多给一个月工资,他却说没签劳动合同,结果只答应多给我半个月的工资,而且是基本工资。我想请问一下他这样是不是算违规了,是不是应该多赔偿我呢?应该赔偿我多少呢?
发布者:fcP4141 2011-12-26 状态:已过期 回复 (1)