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公司没签劳动合同开除员工要赔偿么？
12-26 00:06 悬赏 20 发布者:fcP4141 回答:(1) 你好，我想请问一下，我之前在一个公司上班，试用期是两个月，我上了三个半月班，公司没给我签劳动合同，之后公司又无任何缘故的开除我，而且没有提前一个月跟我说，我说那样得多给一个月工资，他却说没签劳动合同，结果只答应多给我半个月的工资，而且是基本工资。我想请问一下他这样是不是算违规了，是不是应该多赔偿我呢？应该赔偿我多少呢？
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-12-26 01:52
你可以在三个方面考虑要求单位：一、要求单位支付拖欠的工资，二、要求单位支付五个月的未签劳动合同的双倍工资差额，三、要求单位支付一个月工资的代通金。四、要求单位支付非法开除的一个月的工资的补偿金。
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