发布者:jiangweimin 2011-12-27 状态:已过期 回复 (6)
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因为违反公司的规章制度,被免职,工资怎么结算
我是厂里一个职工,因为违反厂里的制度,被免职,我不知道免职到底是什么意思,而且我也不想干了,去办理离职手续,竟然还是在职员工,不知道怎么办了,工资该怎么结算?还有那个进厂可以不要试用期吗?
相关问题
公司规章制度怎么样才算公示?
只是在入职公司时,人事负责人拿出公司的一本规章制度的手册大概翻了一下,而且上面的所谓规定也挺笼统,比如,严重违规,就无条件解除劳动合同,(没具体说明怎么样做才算是严重违规);又比如,违反公司规定,就要记小过,否则就要记大过,那小过和大过怎么区分也没具体区分.
请问,公司这样做,算不算是公示了公司规章制度?
发布者:zrdeng 2009-03-07 状态:已关闭 回复 (4)
触犯公司规章制度开除有工资拿吗?
在公司厕所吸烟被抓到(公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除),开除后工资是不是照发?
就是我朋友在江苏昆山**公司上班(签的是劳务派遣合同),休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了,当场没收识别卡说我朋友被开除了,当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有,到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗?不合法吧?!
中国的法律是怎么规定这一块的?
面对这种情况我朋友现在应该怎么去做?去找哪些相关部门解决?要不要把电话打到电视台新闻部来暴光这...
发布者:shihan1900 2009-06-11 状态:已过期 回复 (4)
急!!因违反规章制度被公司开除
被开除公司给的单子确实辞职申请单,他们说公司就一种单子,辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到,跟他们理论,他们就说我态度不好,要开除我,却给了我一个辞职申请单,我要开除的单子他们说没有,就一种~!
公司制度:
在工作区域未穿工作裤一次:警告一次!(公告贴出)
未穿工作裤二次:写检讨书!
未穿工作裤三次:罚款10元!(公告贴出)
未穿工作裤四...
发布者:袁永普 2010-03-21 状态:已过期 回复 (3)
员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
发布者:WQ832 2010-05-04 状态:已过期 回复 (3)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
工作半年,公司把人辞退了,工资应该怎么结算,应不应该补二个月工资?
我现在的公司是在深圳的,进去半年了,但今天被告知因公司生意不好,被辞退,在前几天老板找我谈,是可以补一个月工资的,可今天反悔了,请问我有什么办法得到我应该的? 我现在没有收到什么辞退单,可老板现在找各种理由不让我拿补偿金,现在我都不知要怎么办了?
发布者:eileen2011 2011-09-21 状态:已过期 回复 (8)
请问,离职工资结算一般怎么结算?就工资么?还有一般情况公司要付清工资?
我是一个电子商务公司的员工,一直从低做起,9月中旬离职。在公司干了将近9个月,离职时,公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保,9月份公司就不跟我们清算,而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清,10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于公司不信守承诺或者不按照劳动法办理的做法,我们这些劳动者应该怎么做呢?如果到劳动局去投诉,会有效果么?公司老板有钱有关系疏通,我们这些打工者能让公司理赔几个月的工资么?
发布者:zijie 2011-10-08 状态:已过期 回复 (2)
公司开除,没有结算工资,怎么解决。一年了。
去年公司因为元旦假期到了,我迟了一天没有去上班,(我是销售部经理)他就开除我,因为儿子年底过生日,可是我们要出差没有时间,就提前给他过,耽误一天,没有请假。且元旦二号有客户要发货,就2700元货款打在我自己卡里了。(因为不在公司,没有公司帐,客户要求二号一定要发。考虑钱不多可以代给公司)公司说我私自挪用公款开除。并且没有结算最后一个月工资和几个月的提成。一年了,我也没有时间去交涉。咨询如何解决此类事情。我们没有合同。证明是有工资卡号,和工资条证明...
发布者:wzgr 2011-12-07 状态:已关闭 回复 (3)