发布者:ask201607126gy 2016-07-12 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 厂里无故辞退员工,是否可以追加经济补偿
厂里无故辞退员工,是否可以追加经济补偿
厂里无故辞退员工,是否可以追加经济补偿
相关问题
厂里无故将我辞退了该怎样补偿我的经济损失问题
厂里无故将我辞退了该怎样补偿我的经济损失问题
发布者:1021032189 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
无故辞退员工是否可以要求赔偿
我是在一家私营企业上班,未签劳动合同,试用期已满,工作时限快4个月,现被无故辞退,请问可以要求哪些赔偿
发布者:周咪咪 2014-02-12 状态:已过期 回复 (9)
公司无故单方面提出辞退,员工除了工资以为还可以向公司索要其他的经济补偿吗
你好!我是在餐饮业上班的,工作了60天了,但是公司一直没和我签合同,我曾经向公司管理层提出了要求签合同,但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天,公司单方面以口头的形式提出辞退我,叫我明天就不用来上班了,理由是公司营业问题,导致需要裁员,所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错,上个月还被公司评为优秀员工,公司也没有事先说过会裁员或者会辞退我,突然这样说辞退我,让我一点准备都没有就失业了,我想知道我这种情况除了得到我应有...
发布者:77148681 2014-09-15 状态:已过期 回复 (3)
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
发布者:ask20141124ryx 2014-11-24 状态:已过期 回复 (8)
交保险满一年,用人单位无故突然辞退员工,员工是否可以申请遣散费及失业保险?具体该如何操作?
交保险满一年,用人单位无故突然辞退员工,员工是否可以申请遣散费及失业保险?具体该如何操作?
发布者:duxin314 2015-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应给与一定的经济补偿,如果补偿,补偿标准是什么?
退休人员再就业后,由于用人单位原因辞退员工,是否应给与一定的经济补偿,如果补偿,补偿标准是什么?
发布者:张果利 2015-04-10 状态:已过期 回复 (3)
员工病假期间,公司以未完成业绩为名辞退是否可以要求补偿
我因骨折前后请病假两次,到今天一共未满3周;公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假,要求我先离职,伤好后再上班;但我确实是无法上班,也不同意离职,后经人事部门协调,以事假为由暂时休假;现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度;这个月我只工作了一周,肯定是业绩最后一名;如果公司现在下文辞退我,请问我可以要求几个月的补偿?我在公司工龄未满一年;到目前是9个月; 公司主管这次提出的是根据当月的业绩核算进行淘汰,不是从1月至今的业绩来核算的;请问如果我...
发布者:emma2007 2015-09-29 状态:已过期 回复 (7)
外聘员工被辞退是否可以得到补偿
我是2011年3月28日被公司招聘为水电工,并派到非洲国家上班,当时签订的是2年外聘合同,因我们公司是国企,我不属于事业编制员工,也不属于企业编制员工,就是编外的临时工,现在在这个公司上班5年多,什么险什么金都没有,如果我被辞退,是否可以得到补偿
发布者:329327384 2016-06-08 状态:已过期 回复 (3)
国企外聘员工被辞退是否可以得到补偿
我是2011年3月28日被公司招聘为水电工,并派到非洲国家上班,当时签订的是2年外聘合同,因我们公司是国企,我不属于事业编制员工,也不属于企业编制员工,就是编外的临时工,现在在这个公司上班5年多,什么险什么金都没有,如果我被辞退,是否可以得到补偿
发布者:329327384 2016-06-08 状态:已过期 回复 (2)