发布者:xOD1418 2012-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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无固定期限合同的问题
我在单位工作十一年,一直签订有合同,今年12月份合同到期,应该签订无固定期限合同,但是单位不予签订,属于公司将我辞退,因为我的公司属于年薪,还没到年终。年薪怎样讨要。这样应该怎样来计算赔偿金问题。谢谢。
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关于两次固定期限合同转无固定期限合同问题
我已经和中国企业联合会签订了6次固定期限合同,就是从2008年1月开始也签了3次了,现在要退休,他们不管了,这样合理吗?我从2004年一月开始在中企联工作的,到目前工作了7年。我该如何交涉这个事情?
发布者:sindyw56 2011-01-18 状态:已过期 回复 (7)
无固定期限合同工人的赔偿问题
我是一名外企的技术工人,在几年前被调到新开发的部门工作,但是由于各种原因,新开发的部门要破产,而我的工作也得不到按排,我在本企业的工作时间已超过十五年以上,请问如果我现在解除劳动合同会得到补偿吗?会得到哪些补偿??
发布者:xKb443 2011-02-17 状态:已过期 回复 (1)
固定期限合同到期未续签的问题
你好,我于2007年11月,2009年11月两次与公司签约,第二次合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问:
1.老板的书面通知,是否有效?
2.没有续约但仍然工作是不是可以视为合同自动延续?
3.如果是自动延续,是不是自动转为无固定期限合同?
4.目前合同期已过,仍然留任原来的岗位.如果现在公司书面提出解雇,请问怎们赔偿?
发布者:grace_wangjie 2011-03-22 状态:已关闭 回复 (1)
固定期限合同到期未续签的问题
看到您的答复了,非常感谢.
不过问题1我写错了,老板不是书面通知我的,而是在合同到期一周前口头通知我的.那口头的通知是否有效呢?
发布者:grace_wangjie 2011-03-22 状态:已过期 回复 (5)
最后一天才给合同,和不是无固定期限合同的问题
入职9年,已签过2次固定期限合同。合同在2月28日到期,公司在3月31日才把合同交到员工手里,而且不是无固定期限合同。和企业说后,人事收回合同说进行修改。请问这样应该怎么处理?如果想继续在公司上班,是否也可申请赔偿。如果不想在公司续,又怎么赔偿?谢谢!
发布者:xiaofeizhu22 2011-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
关于无固定期限合同的解除问题
你好!
我在单位工作9年了 ,与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员,把我裁掉,但是不想给我经济补偿金,让我转岗降薪(降薪幅度达70%)。请问,我可否提出解除劳动合同,能否拿到经济补偿金?
发布者:DDYJLLS 2011-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
无固定期限合同问题
我在同一个单位已经签订三次合同了,07年、08年各一次,是否09年签的时候就要签无固定期限合同?如果单位不签,是否能得到赔偿? 07年的那次合同也算一次吗?
发布者:zwx52552 2011-06-10 状态:已解决 回复 (2)
关于公司被收购固定期限合同和无固定期限合同经济补偿问题
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗?有没有区别,明细一些回答。
发布者:jiili 2011-10-10 状态:已解决 回复 (7)
无固定期限合同赔偿问题
我是2004年初进入该公司,09年6月份公司和签订了无固定期限合同,现在公司以效益不好,发展不理想为由,想辞退我,请问我要求赔偿的额度是多少呢?谢谢!
发布者:BJV8611 2011-11-09 状态:已过期 回复 (8)
无固定期限合同赔偿的问题
我是2004年初进入该公司,合同是一年一签,09年6月份公司和我签订了无固定期限合同,现在公司以效益不好,发展不理想为由,想辞退我(目前是劝退),请问我要求赔偿的额度是多少呢,是以04年开始计算吗?另外,如果公司单方面要求解除合同,我的赔偿怎么计算呢?谢谢! 公司的人事部通知我,补偿金要从2008年1月1日开始计算,之前的不能算,因为之前的合同都是一年一签的,公司已经履行了合同,所以不能计算。如果公司是和我协商解除合同,我能够要求的赔偿的最大额度是多少,是以0...
发布者:wh4_2000 2011-11-11 状态:已过期 回复 (9)