发布者:wang776355 2012-01-17 状态:已解决 回复 (1)
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企业转让承包,员工没有辞退,员工可向原单位要遣散费吗
企业转让承包了,承包合同规定要接纳原单位人员继续工作,如承包方辞退员工,就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业,员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答,并列出法律条文依据,谢谢!
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公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
发布者:yiyang 2010-11-04 状态:已过期 回复 (5)
合资企业单位股权转让,员工是否可以得到补偿
我们公司下个月要股权转让了,我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢,如果是能得到补偿吗?还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳(原先公司是按15%缴纳)是不是违法啊?如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗?
发布者:vrs3201 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工,现在在一家企业工作,请问我在该单位工作满十年的话,如果被辞退的
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工,现在在一家企业工作,请问我在该单位工作满十年的话,如果被辞退的话可获多少赔偿金?
发布者:huang96099 2011-06-11 状态:已过期 回复 (3)
公司被转让了,员工可以要求遣散费吗
您好!
我们公司被老板转让了,但是作为员工我们一直被蒙在鼓里,现在由另外的人来接手。请问我们员工可以要求遣散费吗?
发布者:蒋讲 2011-07-14 状态:已过期 回复 (2)
单位单方面辞退员工的赔偿怎么算
我与2006年在公司上班,老板与另一人于2009年组建了新公司,2010年1月老公司和并入新公司,并签订了合同,合同是2012年12月31日到期,但老板于2010年8月退出公司,公司又于2010年11月被另一家收购,我又与新公司签订了1年的合同,但公司于12月30日通知我没有岗位了,要求辞退我,说新公司有1个月的试用期,我应该要求赔偿多少
发布者:WCY456 2012-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
我是3年前花转让费转来的门面,转来了后没有签合同,现在房东要卖房子了 ,我可以找房东要我的转让费吗?
我是3年前花转让费转来的门面,转来了后没有签合同,现在房东要卖房子了 ,我可以找房东要我的转让费吗?
发布者:叶妍珍 2012-01-05 状态:已过期 回复 (2)
已退休员工留用后,企业考虑辞退,应如何釐定合理的补偿金?
您好,律师
我们工厂有一位女性员工,担任管理职位,工龄超过19年。早已过退休年龄,但因企业工作需用,继续聘用留用该员工。而目前经济环境下,企业订单量减少,同时流失员工严重,未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。
根据《劳动合同法》规定,单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具辞退通知书后,员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金,加班费)作为补偿金。因为有前例,过去一年中,公司曾先后辞退两位女性员工,但相对...
发布者:ivychan 2012-01-07 状态:已过期 回复 (4)
企业员工下班后宿舍睡觉死亡,单位如何赔偿
企业员工下班后在宿舍睡觉,早上发现后打120,到医院经过1个半小时抢救,医院宣布死亡,单位如何赔偿 他是23:30下的班,还有他做的正常交接班记录,他下班后就回宿舍了,早上7:30他同宿舍的同事(他的亲哥)来上班,看他在睡觉就没有打搅他,拿上暖瓶就去车间上班了,等中午11点回来吃饭才发现叫不醒他了,随即报告经理,经理立即叫的120和110. 现在单位看他家庭困难,协商给他6万元钱,加上他两个月另六天的工资(月工资2250元)一共给他7万,他家属却来大闹,该怎么办呢?
发布者:xdzyy 2012-01-08 状态:已关闭 回复 (3)
单位辞退员工以前的加班是算换休吗?
我们在单位双休日加班400小时的说换休,但是现在公司要辞退员工说这个加班的小时还是给换休,不是按照2倍的给支付工资,这种说法合法吗?
发布者:xiangsiyuc 2012-01-09 状态:已过期 回复 (5)
企业是否可以随便辞退员工
企业是否可以找个随便理由将员工开除?本来合同一年一年签,但是今年刚开始,大家还没签,公司准备裁员,我已在公司服务1年半左右,从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。
发布者:echochm 2012-01-09 状态:已过期 回复 (1)