发布者:ask20160731tiy 2016-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
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公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢
发布者:maradona 2014-04-22 状态:已解决 回复 (4)
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职??
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是? 谢谢回复 非常着急 请尽快回复 非常感谢
发布者:个人申请咨询 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,请问我哺乳期到9.19结束,公司今天提前一个月通知我离职,也就是说9.27日离职,l这样我等于哺乳期刚满。请问这样合法吗?公司是不是应该等我9.19哺乳期满了以后再给我一个月?也就是说我应该是10.19才正式离职才对?
发布者:ask20150828b7z 2015-08-28 状态:已过期 回复 (7)
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您好!请问下您,我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发,我可以维权吗?公司领导说当月绩效和提成不是工资,所以不发,有这样的说法吗?
发布者:ask20151125hjz 2015-11-26 状态:已过期 回复 (5)
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员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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您好 请问我被公司辞退 工作年限两年 公司未提前一个月通知 该赔偿我多少 工资30000
发布者:ask20160309dul 2016-03-09 状态:已过期 回复 (9)
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昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接!但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗?不算我等得到什么补偿
发布者:gx970428 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我是都杰保安公司的员工,来到北京压了一个星期身份证,怎么要都以办理证件等理由推脱,我是从郑州做公司的大巴车来的,来时没有掏路费。现在我不想干了,能要回身份证吗,合同上说不满6个月要交违约金1000人民币,我该怎么办!
发布者:ask20160428mlz 2016-04-28 状态:已过期 回复 (7)
请问公司辞退员工, 提前一个月通知,这样需要赔偿吗?
昨天人事和我说公司准备辞退我,给我一个月时间准备,交接等的工作,因为是口头说的,并没出辞退通知,一个月后是不是就当我自己离职的,不用赔偿呢?
发布者:stephygz 2016-05-19 状态:已过期 回复 (5)
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您好,李律师,我想咨询一下,我原本是担保公司员工,在六月底办理离职,离职前有一个客户正在办理相关贷款业务,程序也走的差不多了,就差放款和交手续费。离职之后客户才交完相关手续费,可是公司现在不给提成,我该怎么办?
发布者:ask20160725drv 2016-07-25 状态:已过期 回复 (2)