发布者:梨落_8877 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位违法解除合同和侵犯妇女权益,如何赔付?
本人女性,新婚后第一天,被领导无故拿走工作70%的份额,为表示不满,被迫提出辞职申请,领导因不满辞职理由,强行辞退。请问:此案例是否属于违法解除合同?单位如何赔付?在侵犯了妇女权益,单位如何赔付?
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单位违法并损害了员工权益,可否以此解除合同并要求补偿
尊敬的律师,您好:
我是外地来沪人员,城镇户口,在现单位工作近十年,2010年9月才开始缴纳社保(此前交的是综合保险,但却是在我进公司半年后才为我缴纳的,之前缺的半年左右的也一直未补)以及公积金,且都是按最低缴纳,远低于我的工资,且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用,即我竟然收到两份个税完税证明,一份上面的公司是我所在单位的,另一份是其兄弟单位”,且两份上的纳税项目均是“工资薪金所得”,公司恶意将我的信息用于不合法避税,不仅扰乱了国...
发布者:caxcax 2013-04-20 状态:已关闭 回复 (1)
用人单位不签订合同,现在想辞退我请问我如何保障自己的权益?
用人单位不签订合同,发工资都是发的现金,我已经工作了7个月,现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益?
发布者:zhang13710 2013-07-13 状态:已过期 回复 (6)
用人单位单方面违约解除合同,我应该如何索赔?
用人单位无故解除合同,要求离职,并且没有提前通知,当天要求离职,有书面的合同,从2012.8签到2015.8,现合同未到期且未满一年,合同上写的工资是1800,我实际工资是2800,请问我应该如何走索赔程序,最多能获得多少赔偿金?
发布者:237039916wp 2013-07-14 状态:已过期 回复 (12)
用人单位解除合同是否要书面通知 陪偿金如何算
本人于2013年7月15日因分公司老总视察(当时本人在员工宿舍睡觉)被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表,当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规?
发布者:范士华 2013-07-20 状态:已过期 回复 (5)
试用期用人单位违法解除合同 赔偿标准
我和公司签订的劳动合同是3年,试用期3个月,试用期快满的时候,人事部找我谈话说要解除劳动合同,理由是我和顶头上司工作思路不合拍,关系不融洽,他们不否定我的工作能力,所以愿意补偿半个月工资。而我要找一份同样的工作是不容易的,别说半个月,两个月三个月都不一定能找到合适的,我有房贷,有小孩要养,我该怎么办?劳动法关于赔偿有没有标准?
谢谢了
发布者:zhlife 2013-10-26 状态:已过期 回复 (5)
用人单位可否在妇女孕期以未办准生证为由解除聘用合同
在编事业单位工作,未婚先孕,单位怕影响综合治理想在孩子未出生前解除聘用合同,是否应该依劳动法给予劳动者经济补偿?
发布者:landscapechong 2013-11-03 状态:已过期 回复 (7)
用人单位单方面解除合同,该如何赔偿
我一个朋友于今年4月份入职一家公司,7月份转正,但是今天被公司告知裁员,解除劳动合同,请问这种情况该怎么要求赔偿呢?他在公司的时间包括实习期间的那段时间么?
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么?
发布者:gaisijiashi 2013-11-25 状态:已解决 回复 (8)
用人单位解除劳动合同作为劳动者该如何争取合法权益
在用人单位工作了一年五个月,现在单位开口说要把我辞退,原因是我在岗位上达不到他想要的效果,那么我可以索取到哪些赔偿?还有经济补偿金的月工资是怎么计?我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴,而且现在已经是11月份了,过了12月份,那么我的年终奖就有2000,不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门利是发,所以根据我的情况,我可以获得哪些赔偿?
发布者:admin0508 2014-11-18 状态:已过期 回复 (6)
单位提前违法解除合同,剩余合同期工资该如何计算
二审法院判定继续履行剩余合同,该如何计算工资
发布者:嘟嘟的爸爸 2015-02-03 状态:已过期 回复 (1)
用人单位违法解除劳动合同,员工要求赔偿时,计算赔偿的截止日期如何确定?
本人根据劳动合同法第十四条第二款规定,提出与单位订立“无固定期限劳动合同”,单位给我送来签订固定期限的劳动合同,我又给单位送去书面文件,不同意签订“固定期限劳动合同”,要求签订“无固定期限劳动合同”的要求,后来,单位要我计算经济补偿,我不同意后,又来和我谈劳动合同续签时,我提出:“根据劳动合同法实施条例第十一条、劳动合同法第十八条”规定,要求签订“无固定期限劳动合同,实行同工同酬”,在我6月8日刷上班卡进入公司后,保安说公司跟你解除劳动合同,不让我上班,...
发布者:kaipingxu 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)