发布者:蓝雨511 2012-01-27 状态:已过期 回复 (1)
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公司变相裁员又不想给补偿,该怎么办?
我和公司的订定的合同2012年8月10号才到期,今年1月10号接到总公司通知,告之重庆市场被私人承包了,目前公司在重庆市场已没有业务可开展,而且从1月开始不再发工资给我们,全公司所有人都有的过年钱,公司以我们1月接到公司通知,就不是在职员工为由,拒绝发放我们本有福利过年奖,另外我们要求公司赔偿,公司就说要么去外地工资,工资保持在重庆本的水平,无任何租房餐务补助,请问我们该怎么办?
相关问题
我在的厂效益不好因为不想赔偿所以他变相裁员我该怎么办
他要求产量和工作表现
由他们考核
如果表现不好或产量达不到就开除
发布者:waixyzyb 2008-12-05 状态:已过期 回复 (3)
公司变相裁员,我该怎么办?
公司组织架构变更,人事经理要求我自己递交辞职申请书,要不然就调到产线做员工(现在是职员-物控),公司4月份签的劳动合同,现在还没有给我们,针对以上情况,我应该采取什么办法让公司赔钱走人? 今天拿到劳动合同了,但是公司在上面又加了内容,职位添加了“或其他职位”,补充要求里面添加了“因组织架构和其他原因调动岗位员工自动接受”;另外也不说调到产线做员工了,给另外两个选择:一是放假半年,每月拿最低工资,二是调去做保安队长或是测试组长,工资不变。现在协商不成,...
发布者:htk2 2009-05-26 状态:已解决 回复 (2)
公司搬迁,变相裁员,我该怎么办?
公司搬迁,要从如东搬到河北,我们不愿意去。我家在如东,在本公司工作六年,与公司商议后,公司决定,要么去河北,要么就分到一个招收不到工人(很苦很苦)的车间。请问,如果我一个都不想去,公司是否须赔偿我呢?应赔偿多少呢?
发布者:王爱明 2010-08-04 状态:已解决 回复 (1)
公司变相解雇 怎么办,能否获得补偿
我是京山凯迪电厂一名员工,从今年5月工作至今,每天工作12小时,只有10加班费。公司一直以各种借口不与我签订劳动合同,最近电厂停炉,需要解雇人员,领导说要我们先回去,等开炉了,在电话联系,休息期间什么待遇都没有,根据现状,我们都知道,公司是在变相解雇我们,求求高人指点,我该怎么办,能否获得补偿
发布者:FrK2754 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
流产假期间被裁员,公司怎么补偿?在线等,急,谢谢!
怀孕初期有先兆留产的症状就休息了几天,后来保不住做了人流手术,产假期满准备上班,领导通知我被裁员了,不用去上班了,说是只补给当月工资;还有我的合同满一年后未续签,我已在公司工作2年了,请问按照相关法规公司该如何补偿我,如公司不给相应补偿可否采取仲裁;仲裁的时间大约多久能够结束?谢谢各位帮助! 在线等,急急急,谢谢!
谢谢两位的回答,那么我的合同未续签,是否有双倍工资的补偿呢?
发布者:臭美猪 2010-12-25 状态:已过期 回复 (5)
公司要裁员那要怎么补偿呀!
我们的底薪是300元,现在公司要裁员那要怎么补偿呀!合同又签的所有的加班福利都包括在提成里面
发布者:tQA759 2011-05-13 状态:已过期 回复 (1)
公司以调岗为借口,变相裁员,怎么办?
您好,我是与第三方签订的劳动合同,属于劳务派遣,现在用人单位因为经营不善,以调岗为借口变相裁员,但是我还没有同意签调岗协议书,现在请问要怎么处理才能获得赔偿金?
发布者:shengjie00 2011-09-22 状态:已过期 回复 (3)
公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利
公司以竞聘上岗的方式变相裁员,不给任何补偿,要求员工自动离职,要不就安排到外地工作,强迫员工离职,我们应该如何保护自己的权益?
发布者:dabao99999 2011-09-30 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员补偿怎么算的
我是2011年6月28日入职的,12月22日被裁掉。请问,按前几个月的平均工资该不该算上6月份的?还有,如果按月算平均工资,那我6月份也算工作一月,我不是该得到2个月的赔偿金?
谢谢 给看看哦,谢谢了。急哦
发布者:nice_really 2011-12-22 状态:已解决 回复 (1)