发布者:pqG6329 2012-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
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关于单位扣押员工工资问题
2009年的中秋节前,五星级酒店的员工售出月饼票近10万元,但是该员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了,酒店报警司法处理,法院与2010年11月将员工判刑3年,酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用的月饼款,该部门经理被迫被扣抵工资6000元和其他奖金近48000多元,当时财务告知被扣人员是等案件判定和收回犯罪人的全部赔偿款后再补发给有关被扣抵工资和奖金的人员,但是2011年该部门经理无法忍受抵扣工资等等原因选择离职,要求酒店退回工资与奖金遭到拒绝,现在拿着有关的证据资料也不知道怎么办,请指教“如何取得工资与奖金,维护自己的合法权益”,谢谢!
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关于单位扣押工资问题
我的亲人到一新单位后第一个月的工资被分两次扣做为押金,口头上说离开单位后发给工资。在辞职后的最后一个月的工资也未发给工资。(注有关移交财务的工作因素)。本人想要回应该得到的工资。原单位所扣的工资做法是否合理?并是否有连带的其他赔偿关系。请您解释。我们如何面对?
来自于:北京 提问者:匿名 积分:0
发布者:fengjs 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)
关于用人单位扣押员工毕业证原件和要求赔偿培训费的问题
我的毕业证被单位扣押了,因为他们怕我把培训内容学完后跑掉,会造成他们的损失,现在我在该单位培训还不到一个月时间,还没有签劳动合同,因为个人原因不想继续留在该单位培训,已经向该单位口头辞职了。问该单位拿回毕业证原件,但该单位不退还给我,还要叫我交培训费4000元,该单位这样的行为合法吗?
发布者:dWF2060 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)
关于员工辞职工资问题
我在一工厂上了3个月的班,因找到新工作 向厂长辞职,当时厂长批准了,其余的部门也都批准了(跑了我一天 ),当时行政说我还有两个月的工资(已经领了一个月的了)和他们一起发,但是现在他们工资发了 ,而我的却没有,我能要回我的工资吧?
发布者:CNW1279 2011-11-27 状态:已过期 回复 (2)
关于单位拖欠民工的工资问题
单位拖欠职工工资十年以上,职工要求列出所欠数额,但是财务人员以单位领导没面子为由拒绝,职工应该怎么办?
发布者:dfrighire 2011-12-01 状态:已过期 回复 (2)
关于公司扣除员工工资的问题
1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会扣钱 公司说有员工规章制度 然后拿出了一个白皮本 员工规章制度手册 但是这个手册在我进公司时到现在 公司并没有给我看过 只是平时口头说过不来开会扣钱
请问:这样扣钱合理吗?合法吗?
2:因为入职后没有转正 我正常辞职应提前3天通知公司 第1天请事假不批算矿工 公司说要扣除3倍工资 后面的两天我都是歇班
请问:...
发布者:李晓蕾1001 2011-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于妇女保胎期间单位的工资及福利问题
老师:我是农业银行的一名员工,从6月7日开始因为有先兆流产现象,医生建议在家保胎,休息至今。这期间工资每月就40元,但是其他员工发的福利:例如纸巾、提货券、卡、水果,我也是有发到的。现在领导说因为病假已超过6个月,这些福利都没了。我想知道像我这样的情况工资应该如何计算?福利如何算?是否如我领导说的那样超过六个月,福利像年货这类的我都没了?我工龄4年。
发布者:Odb6041 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
单位扣押员工工资
说老师不给给孩子买资料,扣押上月一个月工资不给。学校可以买资料给孩子,老师不行。
发布者:孙一波 2011-12-20 状态:已过期 回复 (2)
关于员工辞职以后拖欠工资问题
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果,只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么?
发布者:门万胜 2011-12-21 状态:已过期 回复 (8)
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定
如果员工在工作中出现工伤事故,无论是否为违章操作均进行罚款
申报工商之后实际医疗费为300,但罚款却有500
这是否合法
还有就是单位规定走路必须排队,无论在车间还是在厂区,且在实习期间有过案例,3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元
在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元
请问以上这些规定是否有法律依据,是否合法
如果不合法,我们可以通过什么渠道进行维权
发布者:firefox1124 2011-12-24 状态:已解决 回复 (2)
关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
1、公司员工离职,手续也办理完毕后,什么时候可以拿到工资?
2、员工结算工资时,是拿所有的现金吗?月底打到员工的银行卡里合理吗?这样做违法吗?
3、员工入职我公司后,由于7月保险政策的变化,有些员工从10月份才开始缴纳保险,7-9月的保险一直没有补缴,我们要怎么办呢?
4、员工从2010年11月入职公司,由于员工是实习生,没有签正式合同,签的是就业协议,员工于2011年7月正式毕业,请问从10年11月到11年7月这段时间里,员工有权力要求公司为其买保险吗?还是有其他的应...
发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)