发布者:万强 2010-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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变更劳动合同的法定程序
您好,请问调整劳动报酬(由高到低)是不是应该变更劳动合同?如果是,变更劳动合同的法定程序是怎样的?所有员工签名到一份《计件方案》上是不是就算变更了?这样有没有法律效力?
相关问题
劳动合同主体变更
现有一批临时工已与我单位签订劳动合同,但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理,所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同,而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同,请问,如何通知员工做合同主体变更?
发布者:sYQ9822 2010-10-17 状态:已过期 回复 (2)
工作地址变更,及医疗期,是否可以解除劳动合同,是否有赔偿
本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止,合同的薪资是填得当地最低工资,与实际工次不同,今年9月时候出了一份通知,更改我的职位,由原来的市场部更改为网络部工作,通知未注明工作地址变更,10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班,新的地点在郊区,上班不方便,由于本人有慢性肾炎,接到通知后不知道是否与心情有关,去医院检查所有指标都到了最高值,医生要求休息,现在是情况是合同即将到期,工作...
发布者:幸福洋洋 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同变更
我公司是集团公司二级公司的无法人制分公司。集团改制,将我分公司出让给集团内部的另一家二级公司的子公司。我与原公司签订的是无固定期劳动合同,并注明了工作岗位同时签订了薪酬协议。到新公司后,我的工作岗位被调整,原薪酬标准也被降低了。请问:1。我可否要求新公司延续我原来的合同工作岗位?2。我的薪酬可否要求新公司按照原标准执行?3。是否需要与新公司重新签订劳动合同?4。重新签订的劳动合同是否仍可为无固定期?
发布者:pBe7122 2010-11-01 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同变更问题咨询
本人去年七月与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司通知因合同条款变更需要重新签订合同。如果我拒签的话是不是合同关系就算是终止了?那公司需不需要支付我经济补偿?
发布者:A01 2010-11-06 状态:已解决 回复 (1)
工资有变更,需要改签劳动合同吗》?
通过试用期间对员工的考察,觉得他对所处职位胜任度不够,因此将他的工资由4K调整为3K,因为劳动合同是刚刚签订一个月的,这种情况下需要怎么处理呢
发布者:冬天的大海 2010-11-08 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同变更
劳动合同期限已经变更一次了,如双方协商一致,还可以再次变更期限吗
发布者:ptssst 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同工作时间变更
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休,即每七天中调休两天,这两天不一定是星期六和星期天, 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...
发布者:jiao01676 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗?
我08年和外服签了08,09两年期限的劳动合同。09年底因为用工单位改变,我和外服签了协议书。协议书上说:一个是用工单位换了。另一个是合同期限改为09,10两年。请问这样算是第二次签固定期限劳动合同吗?是的话我现在能要求签无固定期限劳动合同吗?
发布者:gih2141 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)