发布者:情绝七月七 2012-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司变相辞退。
06年进公司工作(技术品管部),09年公司开始缴纳劳动保险,12年,公司要求去偏僻省区工作,因老母身体欠佳不能前往,于是,公司调动我做杂工,工资跟跟工作环境都掉一大截,改怎么解决??怎么提请劳动仲裁?
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公司变相辞退,求助!!
我于2011年4月13入职,试用3个月,到7月13就转正了。8月27号,通知我让我9月1号离职,吧离职报告都给我打好了。
借口是:
1、我上班期间玩游戏(公司没规定上班时间玩游戏是重大违纪)
2、我做费用数据提供不准确(不能胜任岗位,但是,我这边没出过大错我误,每月业绩考核也都是满分)
3、把我往大区调,从费用分析专员调成业务,我没同意,他说,那只能离职!
目前我没自动打离职报告。请问我这种情况,应该怎么维护子的合法权益! 那我怎么样取证,人事找我谈话可以录音吗...
发布者:yuanyy1122 2011-08-30 状态:已过期 回复 (4)
公司变相辞退,该怎么维护我的合法权益?
我在公司工作6个多月,在没任何人通知的情况下,突然发给我调令,不尊重人,我认为这是变相的辞退。我再呆在那也没意思。而且公司没法定假日,一个月也没休到4天,一直都没和我们签老动合同。请问我自动离职,会有补偿吗?还是要写辞职报告?
发布者:zmW9945 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
公司给予,调岗通知变相辞退(规避经济补偿)员工如何维权?
公司领导于9月27号,找我谈话说
派遣四川工作安排不能履行,公司予以劝退处理,让我自动离职。
我不同意自动离职,我要求公司给予劝退说明书,说明是由,公司领导说没有必要,让我自行写辞职报告。(以规避经济补偿)我为同意
28号人事让我签写辞职书,我不签写,我跟他辩论,说:“因为我不是主动要辞职,而是公司强加给我的劝退”。
28号下午公司出新招,说可以不派我去四川,留在本部工作,如果不遵照公司安排就算自动离职处理,让我二选一。
我说,27号公司劝退我在先,也就...
发布者:hongzhe428 2011-09-30 状态:已解决 回复 (1)
公司给予,调岗通知变相辞退(规避经济补偿)员工如何维权?
公司领导于9月27号,找我谈话说
派遣四川工作安排不能履行,公司予以劝退处理,让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作,家人没人照顾)
我不同意自动离职,我要求公司给予劝退说明书,说明是由,公司领导说没有必要,让我自行写辞职报告。(以规避经济补偿)我为同意
28号人事让我签写辞职书,我不签写,我跟他辩论,说:“因为我不是主动要辞职,而是公司强加给我的劝退”。
28号下午公司出新招,说可以不派我去四川,留在本部工作,如果不遵照公司安排就算自动离职处理...
发布者:hongzhe428 2011-10-08 状态:已解决 回复 (6)
关于怀孕后公司变相辞退的法律问题
怀孕7个月,突然公司要求办理工作交接,然后美名曰提前回家休息,但是次月开始工资停发,保险和公积金也只上到年底,也就是下个月,之后就不给上了.合同只签了一份,记得当时是空白合同,只签了个名字,现在合同在公司手里.如果走法律程序维权,可以申请哪些补偿,应该什么时候申请,如何走程序? 合同不在自己手里,没问题吗?申请仲裁是在什么时候申请?生完孩子在申请吗?
发布者:63905424 2011-11-08 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间被公司变相辞退,我应该如何维权?我现在需要搜集一些什么证据?
本人于2011年6月30日在某公司工作,职位:经理助理,月薪三千元,没有跟我签任何的劳动合同,关于五险一金,她也是口头承诺,在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。
现在的问题是发生在2011年11月7日,这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣,让我们内部解决,后来用很直白的话来污蔑我们,原话:“那好,你们都不承认是吧,那你们给我一个合理的解释,证明你们没有拿过。” 后来,她变相把我的工作停了(在世...
发布者:angelyana 2011-11-12 状态:已解决 回复 (7)
公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。
现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。
我与公司签的合同有两个争议点:
1、合同约定工作地址是:合肥,及集团业务所在其它城市。
2、甲方有权调整乙方...
发布者:duqun 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
请问下公司利用其他变相性的方式辞退员工,员工能得到赔偿吗?
具体情况是这样的:公司最近业绩也不是很好,老板就说了要我们这些人提前回家过年,上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧?如果告到劳动局去有用吗?我们平时发的工资条也扔了,没什么证明。就一个打卡的出勤记录不知道凭这些能不能拿到赔偿?
望各位专业人士能帮帮我们这些劳动者,出来打工挣分钱不容易啊!
在此感谢!
发布者:tyzx120 2011-12-24 状态:已过期 回复 (2)
合同期未到被公司变相辞退
我在我们公司做了2年,合同期还有2年,公司以培训不合格给辞退,
请问公司能给我都多补偿?
发布者:wu254542191 2012-01-10 状态:已过期 回复 (2)
与公司签定了劳务派遣合同被公司变相辞退应该怎么办
我在财产保险公司工作15年,之前公司和我签定的是保险代理合同,属于本公司座柜人员,早上8点上班下午5:30下班,不管业务完成多少工作中有具体事情也享有固定工资,从去年开始签定了劳务派遣合同,工资一直是按固定工资加业务手续费,目前领导有想把我调离现在岗位专职跑业务(没有固定工资),因多年来我不是在业务部门工作也没有固定客户请问我该怎么办?
发布者:BWF7087 2012-02-10 状态:已过期 回复 (1)