发布者:tata310 2016-08-23 状态:已解决 回复 (1)
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事业单位试用期相关问题
律师:您好!我单位是事业单位,单位编制没有落在个人上,员工都是人事代理,已经10年了。今年通过统一的事业单位招考程序,我考上了本单位。现在面临的问题是办理入职手续后要有1年的试用期,工资只有2千多。可是我仍然干现在的工作,工作内容上没有任何变化,当时招考时也是要求有5年工作经验的,请问向这种情况,有没有相关文件规定,允许减少试用期时间或者没有试用期。毕竟在这个单位工作了10年了,工资一下子回到了刚参加工作的水平,直接影响了生活状况。期待您的回复!万分感谢!
相关问题
与事业单位签订试用合同,该如何维护自己的权益
我于06年11月,被通知上水利局上班,当时签订了一年的试用合同,合同期满,单位并没有提出续签,也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班,一直工作到现在。09年1月,水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年,水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定,工作一年未签订合同的视为签订无期合同,我这种情况是否满足该规定? 如果符合,我是不是就不应该在签订现在这份合同期限为一年的合同?现在单位要求跟我签订期...
发布者:zhaodaozhiji 2009-02-04 状态:已解决 回复 (3)
事业单位(医院)人员辞职要怎么办理,有没有相关的法律依据?
有这样一个“合同书”:
为促进团场医疗卫生事业的发展,建立约束激励机制和便于统一管理,使团场引进录用人才能“留得住,下得去,用的上”,特签定合同如下:
农*师***团场(以下简称甲方)
**** 同志(以下简称乙方)
一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位,乙方在工作岗位上,须遵纪守法,品行端正,作风正派,爱岗敬业,诚实守信,具有为人民服务的精神,努力学习本专业的业务知识。
二、甲方为乙方提供工作期间的工资及相关福利待遇,并按照事业单位工资制度改革规定,...
发布者:4203958 2009-06-12 状态:已解决 回复 (2)
关于事业单位聘用合同与人事局“服务必须满5年”的相关咨询
当事人于今年春季参加福建省公务员考试(党群系统),在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员,现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档,该人事局认为,当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试,在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡(镇)事业单位招聘工作人员通知》里明确要求“聘用后要在本县服务5年以上”,以此拒绝调档。
实际上,当事人聘用后,签订了事业单位聘用合同,合同里写明试用期从2009年1月至2009年12月31日止...
发布者:chenq1ng 2009-06-14 状态:已过期 回复 (2)
咨询事业单位辞职相关事宜
张律师:
您好!
09年毕业的学生,从今年7月到现在一家事业单位工作(仍处于试用期),在这期间我报考公务员,经过笔试和面试,可以肯定一定能被录取,现准备向原单位提出辞职,我想问一下:
1、此事业单位当时只与我签了就业协议,且未写明工资标准和服务年限,而且也没有签署劳动合同,那么我用不用支付违约金,我们之间有劳动合同关系吗?
2、我提出辞职申请后,在单位同意之前,我是不是还可以在单位上班,领工资?
发布者:sytv2009 2009-11-23 状态:已过期 回复 (3)
事业单位试用期辞职问题
我在潍坊某事业单位工作,大学毕业后只签了《大学生就业协议书》,双方约定,试用期12个月(招聘简章上规定的),尽口头约定服务5年,未签聘用合同,劳动试用期至2010年7月16日结束,我分别于2010年4月1日,7月9日提交辞职报告,但单位均以待领导决定为由,不给我答复,现已过试用期,辞职这件事我该怎么办?
发布者:hgv3314 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
所在的事业单位被撤销,里面刚进去的试用人员将怎么安置?
我是2008年大学毕业的,于2010年6月份通过笔试和面试考上了某市的一家事业单位,是属于卫生局下面的卫生进修学校,到2010年10月11日办理手续正式上班,当时签协议是说试用期一年,之后通过考核转正入编。但是到单位见到领导之后,他告诉我这个单位只是每年两个月有乡下的医生过来进修,所以只有两个月会有事情做,其他时间都挺闲,但是到2011年就不安排医生过来进修了,所以这个单位也就没有存在的必要了,到时这个单位可能会被撤销掉。我听了之后就有疑问了,我的试用期结束时间应...
发布者:chenqing_love 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
关于事业单位在编试用期辞职问题
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管,没有转到医院。现在我想请问以下几个问题:1:医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿,我需要给吗?2:辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...
发布者:caicaigaogao 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好我是一名事业单位编制人员,与单位签了10年合同,现在还在一年试用期内
你好我是一名事业单位编制人员,与单位签了10年合同,现在还在一年试用期内,想改行辞职,但有10年的服务期限,协议上写着未满年限要赔钱,但还没转正,辞职要赔钱吗。
发布者:ask20160803ejy 2016-08-03 状态:已过期 回复 (1)
你好我是一名事业单位编制人员,与单位签了10年合同,现在还在一年试用期内
你好我是一名事业单位编制人员,与单位签了10年合同,现在还在一年试用期内,想改行辞职,但有10年的服务期限,协议上写着未满年限要赔钱,但还没转正,辞职要赔钱吗。
发布者:ask20160803ejy 2016-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
你好我是一名事业单位编制人员,与单位签了10年合同,现在还在一年试用期内
你好我是一名事业单位编制人员,与单位签了10年合同,现在还在一年试用期内,想改行辞职,但有10年的服务期限,协议上写着未满年限要赔钱,但还没转正,辞职要赔钱吗。
发布者:ask20160803ejy 2016-08-03 状态:已关闭 回复 (0)