发布者:rewq12345 2012-02-18 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 单位软性辞退员工
单位软性辞退员工
单位想辞退员工,但又不想支出补尝金。想出招数让员工自动辞职。逃避法律责任。员工怎么办???????????
相关问题
请问这种情况单位可以辞退员工吗?
您好,我家属是事业单位正式员工,职务是车队驾驶员,今年54岁,工龄27年,近期身体不适,经医院确诊为脑梗阻,并患有糖尿病和高血脂,我想这种情况应该不适合再继续开车的,请问可以要求单位换岗或办理病退吗?单位好像要辞退我家属,请问我们该如何维权呢?这方面有什么法律依据吗?希望能得到您的帮助,谢谢!
发布者:hgs424 2011-11-14 状态:已过期 回复 (4)
用人单位无理辞退员工,如何向公司提出赔偿?
您好!我在一家园林公司做了半年了,现在是冬天公司不忙,因为马上要过年了他的花卉市场很忙,老板让我去花卉市场帮忙给你卖花,我就答应去给他帮帮忙,一开始说好是只是给他站柜台卖花,后来到那之后什么事都让我做,完全当个工人使唤,这些我都认了,上个星期六,他让我去给一单位擦花的叶子,我想这也不是我的本职工作啊,而且还有别的事情要做所有就没去,今天晚上他就以这个理由辞退我,并且也没有和我签订劳动合同,保险、住房公积金都没有,请问我可以要求赔偿吗?如何赔偿...
发布者:ping55 2011-12-11 状态:已过期 回复 (5)
用人单位口头辞退员工
我在一家公司工作了四个月,公司未与我签订劳动合同,现在公司以经济裁员为由口头辞退了我。如果我申请劳动仲裁,但公司不承认辞退了我,说我是自己矿工离职怎么办?
发布者:丁仔 2011-12-27 状态:已过期 回复 (3)
关于用人单位辞退员工疑问
我在海泰创业园这边一个公司工作近1个月,合同签了,但是没给我本人,可是我有当时的录像视频,负责人直说我性格不适合干这个,也没有书面证据,只告诉我下个月15日领钱,他的这段话,我有录音,请问,我是否可以申请劳动仲裁获得法律保护
发布者:fit959595 2011-12-30 状态:已解决 回复 (5)
用人单位辞退员工,员工应有补偿金吗
工作地点是大商场,是收银员,已签订劳动合同为3年,已工作3个月,工作期间,找钱给顾客,顾客忘记,没找钱就走了,员工下班时忘记将此事告知所在岗位的领导,没找给顾客的钱放在工作服的兜里换完衣服就下班回家了。后来顾客想起来没找他钱,回来找此收银员,用人单位打电话给这个下班回家的收银员问是否有此事,收银员承认有此事并将钱返还给该顾客。之后第二天此岗位的领导知道此事,叫来此收银员并用言语辞退。请问,此员工可以向用人单位要求给予补偿金吗?如果可以,用人单位...
发布者:290257445 2012-01-04 状态:已过期 回复 (1)
单位单方面辞退员工的赔偿怎么算
我与2006年在公司上班,老板与另一人于2009年组建了新公司,2010年1月老公司和并入新公司,并签订了合同,合同是2012年12月31日到期,但老板于2010年8月退出公司,公司又于2010年11月被另一家收购,我又与新公司签订了1年的合同,但公司于12月30日通知我没有岗位了,要求辞退我,说新公司有1个月的试用期,我应该要求赔偿多少
发布者:WCY456 2012-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
单位辞退员工以前的加班是算换休吗?
我们在单位双休日加班400小时的说换休,但是现在公司要辞退员工说这个加班的小时还是给换休,不是按照2倍的给支付工资,这种说法合法吗?
发布者:xiangsiyuc 2012-01-09 状态:已过期 回复 (5)
企业转让承包,员工没有辞退,员工可向原单位要遣散费吗
企业转让承包了,承包合同规定要接纳原单位人员继续工作,如承包方辞退员工,就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业,员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答,并列出法律条文依据,谢谢!
发布者:wang776355 2012-01-17 状态:已解决 回复 (1)
试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
我在上海一家大公司工作,签的是6个月的试用期,才做了22天,因为和领导吵架,公司没有提前通知的情况下,还是我自己电话问的,告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书,其中附带衣物交接单内容,请问我要怎么处理,能有赔偿金嘛?
发布者:gutianlan 2012-01-20 状态:已解决 回复 (1)
单位无理辞退员工 该如何赔偿 没有签合同
老妈在一家早教中心上班,已有3年多, 没有签劳动合同。7天之前和我妈妈说,给我妈妈加工资,7天之后和我妈妈说 已有后备人选,工资不在加, 请问是否还愿意做下去。
等于辞退了我妈妈, 这种情况下,是否可以要求赔偿。可以赔偿多少?
发布者:云儿0611 2012-02-08 状态:已解决 回复 (2)